Bảo hiểm thai sản là 1 trong các chế độ của bảo hiểm xã hội mang đến quyền lợi cho người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ thai sản như thế nào? Mời bạn đọc hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, không chỉ các chị em phụ nữ được hưởng chế độ thai sản mà các ông chồng có vợ sinh con cũng được hưởng bảo hiểm thai sản. Tuy nhiên, người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của Pháp luật.
Căn cứ theo quy định tại Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy để được hưởng chế độ thai sản phụ nữ mang thai và sinh con cần đáp ứng 2 điều kiện cơ bản:
Trong trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Để được hưởng chế độ thai sản người lao động cần nắm rõ thủ tục hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của pháp luật. Cụ thể:
Lao động nữ làm 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho doanh nghiệp nơi người lao động động tham gia BHXH.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm có:
Doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ của người lao động, thực hiện kiểm tra sơ bộ sau khi đủ điều kiện sẽ thực hiện lập:
Doanh nghiệp thực hiện nộp lên bộ phận 1 cửa của cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp đăng ký nộp hồ sơ BHXH cho người lao động.
Sau khi người lao động nộp đủ hồ sơ cho Doanh nghiệp sẽ chờ giải quyết hồ sơ và nhận trợ cấp thai sản theo quy định:
Lưu ý: Người lao động sau khi nhận có thể đăng ký nhận hưởng trợ cấp thai sản bằng hình thức nhận trực tiếp từ doanh nghiệp hoặc nhận thông qua tài khoản ngân hàng.
Như vậy trong bài viết trên đây chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về các giấy tờ và thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện tham gia. Hy vọng rằng vài viết này sẽ mang đến cho bạn đọc những kiến thức hữu ích nhất.
Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết này.
VnVista I-Shine
© http://vnvista.com