Căn cứ theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 21, Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Khoản 9, Điều 1, Nghị định 61/2020/NĐ-CP ban hành ngày 29/5/2020, các trường hợp người lao động (NLĐ) đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có việc làm bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Cụ thể NLĐ được xác định là có việc làm khi thuộc một bốn trong các trường hợp sau:
Một là:
NLĐ đã thực hiện giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
Ngày NLĐ được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật.
Hai là:
NLĐ có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Ngày NLĐ được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm.
Ba là:
Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp NLĐ là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp NLĐ là chủ doanh nghiệp.
Ngày mà NLĐ được xác định có việc làm là ngày NLĐ thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
Bốn là:
NLĐ thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm.
Ngày NLĐ được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của NLĐ.
Như vậy, NLĐ cần xác định được mình thường hợp có việc hay không. Căn cứ vào thời gian có việc làm này để thông báo đến trung tâm Dịch vụ việc làm cắt nguồn trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Tham khảo >> https://ebh.vn/bao-hiem-that-nghiep/co-viec-lam-nhung-khong-thong-bao-de-huong-tro-cap-that-nghiep
VnVista I-Shine
© http://vnvista.com