Bản in của bài viết

Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản 

Căn cứ theo Điều 31, Luật Bảo bảo hiểm xã hội 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;​

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    d) Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

    đ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ 

    e) Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con 

Đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản mới nhất 2020. 

Theo quy định người lao động thuộc các trường hợp trên phải tham gia BHXH như sau 

• Người lao động quy định tại các điểm b, c và d phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

• Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Thời gian hưởng chế độ bảo hiểm thai sản 

Căn cứ theo Điều 32, 33, 34,35,36 và 37 Luật BHXH số 58/2014/QH13 của Quốc Hội quy định chi tiết thời gian hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như sau:

1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

• Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Người lao động được hưởng chế độ khi khám thai. 

2. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

• 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

• 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

• 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

• 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy bài viết trên đây đã sơ lược những điều cơ bản nhất về bảo hiểm thai san năm 2020 nếu như bạn muốn tìm hiểu sâu hơn về chủ đề này có thể xem thêm tại: https://bit.ly/3c7U41i