Bản in của bài viết

Lương tối thiểu tại Việt Nam theo quy định của Bộ Luật lao động do Quốc hội Việt Nam ban hành là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. - Theo wikipedia.

Quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Căn cứ tại Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP ghi rõ:

Mức lương tối thiểu vùng là mức tiền lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận, phải bảo đảm:

1. Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

2. Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Như vậy, lương tối thiểu trả cho người lao động (chưa tính các khoản lương phụ cấp và bổ sung khác) phải ít nhất bằng tiền lương tối thiểu được quy định trong năm đó.

Trong trường hợp tiền lương tối thiểu vùng trong năm điều chỉnh tăng. Doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh lại mức lương trả cho người lao động, cụ thể:

• Người lao động đang được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Doanh nghiệp buộc phải tăng lương cho họ;

• Người lao động đang hưởng mức lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Doanh nghiệp có thể xem xét tăng hoặc không tăng lương.

Mức lương tối thiểu vùng năm 2022

Thực trạng mức lương tối thiểu vùng tại Việt Nam, tính tới thời điểm trước 1/7/2022, tiền lương tối thiểu vùng vẫn chưa tăng từ đầu năm 2020 do ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19. Trước đó, lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu gần nhất là từ ngày 1/1/2020 theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019. 

Mặc dù người lao động và nhiều đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ việc tăng mức lương cơ sở vùng nhằm đảm bảo an sinh xã hội và mức sống tối thiểu cho người lao động, tuy nhiên hiện tại cần ưu tiên tập chung nguồn lực cho việc phòng chống dịch Covid-19, khiến cho năm 2022 tiền lương tối thiểu vùng vẫn giữ ở mức cũ.
 
Chi tiết bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: https://ebh.vn/tin-tuc/quy-trinh-nhan-tien-ho-tro-thue-nha-tro-doi-voi-nguoi-lao-dong-tai-ha-noi