New articles Năng lực quản lý: nhân tố thứ năm     ♥ Lựa chọn mục tiêu cuộc đời     ♥ 10 bí quyết cân bằng công việc và gia đình     ♥ Cô đơn trên mạng     ♥ Chứng khoán: Giấc mơ và ác mộng     ♥ Tám     ♥ Những tính năng của blog VnVista     ♥ Các mạng xã hội thống trị Google     ♥ Điều gì tạo nên một giám đốc công nghệ thông tin giỏi?     ♥ Cố gắng xóa bỏ những ấn tượng xấu     ♥ Cần một cách làm ăn mới     ♥ Tiếp thị hướng đến doanh nhân     ♥ Đưa cửa hàng thật lên chợ ảo     ♥ Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ     ♥ Một số câu hỏi phỏng vấn “đặc biệt” của Microsoft     ♥ 4 bài học thành công trong kinh doanh     ♥ Tạo dựng hình ảnh một cô gái trẻ chuyên nghiệp     ♥ Góc “khác” của thế giới online đêm     ♥ Phong cách người Mỹ     ♥ Chỉ nghĩ đến tiền cũng làm người ta ích kỷ     
New blog entries Champions League vừa đi qua lượt trận đầu tiên      ♥ 4 điểm du lịch bậc nhất Tây Nguyên      ♥ Hỏi và đáp vấn đề đau khi niềng răng?      ♥ Tỷ giá AUD/USD giảm từ mức cao nhất      ♥ Cách đăng ký gói cước VT100N Viettel      ♥ Chân váy với bốt cổ cao đế cao hữu ích      ♥ Tìm hiểu ‘Có nên mua xe Exciter 150’      ♥ Cách đăng ký gói cước MAX25 của Viettel      ♥ Cách đăng ký gói M90 của Mobifone      ♥ Tieu de 10022      ♥ Đô la Quốc phòng và chứng khoán tăng bất chấp      ♥ Cách đăng ký gói Dt20 Vinaphone      ♥ イモビライザーと一緒に….      ♥ Xem tử vi tuổi Thìn, Tỵ ngày 20/09/2018      ♥ Cách đăng ký gói cước DT20 mạng Vinaphone      ♥ sdadadadada      ♥ Vietcombank sẽ hỗ trợ chuyển sim tại nhà      ♥ Bóng đèn tiết kiệm điện nhất được ưu chuộng      ♥ 最近のパーソナルトレーニング事情      ♥ Tư vấn niềng răng tháo lắp có tốt không?      
 
Reply to this topicStart new topicStart Poll

Liệt Kê · [ Bình Thường ] · Tách Biệt+

Khái niệm quản lý nhân sự và các công việc QLNS


daotaosmartrain
post Jun 21 2018, 11:49 AM
Gửi vào: #1
No avartar

Group Icon

Smartrain
*
Thành viên: 75,517
Nhập: 21-May 18
Bài viết: 2
Tiền mặt: 30
Thanked: 0
Cấp bậc: 1
------
Giới tính: Male
Sinh nhật: 26 Tháng 7 - 2001
------
Bạn bè: 0
Thêm vào nhóm bạn bè
Gửi thiệp điện tử
Trang thông tin





Quản lý nhân sự là gì ? Công việc quản lý nhân sự bao gồm những gì ? Bài viết sau dành cho những ai có hướng theo ngành quản lý nhân sự.


Quản lý nhân sự là gì?

Quản lý nhân sự là gì? hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực cho một công ty, doanh nghiệp.
user posted image
Việc quản lý nguồn nhân lực bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách nhiệm phát triển các quy trình và hỗ trợ nhằm giúp các tổ chức, doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.

Bên cạnh đó, người quản lý nhân sự còn có nhiệm vụ thu hút và giữ chân các nhân viên đạt tiêu chuẩn cũng như sắp xếp công việc phù hợp với khả năng của họ. Điều này vô cùng quan trọng với bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào.

Vậy cuối cùng, quản lý nhân sự là gì ? Đó chính là người khai thác và sử dụng nguồn nhân lực trong một công ty, doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.

Quản lý nhân sự là công việc quan trọng cần có trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng gì kinh doanh.
user posted image

Các công việc quản lý nhân sự

Các nhà quản lý nhân sự đóng vai trò quan trọng trong mỗi công ty và doanh nghiệp, vậy công việc quản lý nhân sự bao gồm những việc gì ?

Các công việc chính của quản lý nhân sự bao gồm :

Giám đốc nhân sự

Tùy thuộc vào quy mô của tổ chức mà công việc quản lý nhân sự của các bộ phận có thể chồng chéo nhau. Tuy nhiên ở các tổ chức lớn, công việc của giám đốc nhân sự được xác định rõ ràng và có vai trò đặc biệt trong quản lý nhân sự.

Giám đốc nhân sự phải là người có kinh nghiệm quản lý nhân sự cũng như kỹ năng chuyên môn cao. Biết cách xây dựng các kế hoạch tuyển dụng cũng như việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Bên cạnh đó, giám đốc nhân sự cũng sẽ hỗ trợ cho các bộ phận nhân sự khác về đào tạo nhân viên, phỏng vấn và tiếp nhận, đánh giá nhân sự.

Ở những tổ chức nhỏ, giám đốc nhân sự cũng chính là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên.

Nhân viên nhân sự
user posted image

Nhiệm vụ của các nhân viên nhân sự bao gồm việc quản lý các công việc tuyển dụng của công ty ; quản lý toàn bộ hồ sơ, lý lịch của nhân viên trong công ty ; Quản lý công tác đào tạo nhân viên của công ty ; Quản lý về các văn phòng phẩm trong côn ty ; Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc của nhân viên… Nói chung công việc của các nhân viên nhân sự là cực kì nhiều bởi vì công việc này liên quan đến thông tin của toàn bộ các cá nhân trong công ty.

Quản lý nhân sự là một trong những công việc đòi hỏi không chỉ là khả năng mà còn cần tới kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự. Vì vậy, nếu bạn đang hướng tới ngành quản lý nhân sự thì tốt nhất nên tham gia một khóa học quản lý nhân sự tại Smartrain để nâng cao kỹ năng quản lý của mình nhé.

Đăng ký ngay một khóa học quản lý nhân sự tại:
Viện quản trị tài chính AFC
Địa chỉ: Tầng 1, tòa nhà N06B1, Thành Thái, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0918 924 388
Nguồn bài viết: http://smartrain.vn/quan-ly-nhan-su-la-gi-...ly-nhan-su.html


--------------------
Nhóm bạn bè:

Thành viên này chưa có người bạn nào trong mạng VnVista, nếu bạn muốn trở thành người bạn đầu tiên của thành viên này, hãy click vào đây


Cảnh cáo: (0%)----- 
Nếu bạn thấy bài viết này vi phạm nội quy forum, hãy click nút này:
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post

Thank you! Reply to this topicTopic OptionsStart new topic
 

Bản Rút Gọn Bây giờ là: 21st September 2018 - 02:11 AM
Home | Mạng xã hội | Blog | Thiệp điện tử | Tìm kiếm | Thành viên | Sổ lịch |