New articles Năng lực quản lý: nhân tố thứ năm     ♥ Lựa chọn mục tiêu cuộc đời     ♥ 10 bí quyết cân bằng công việc và gia đình     ♥ Cô đơn trên mạng     ♥ Chứng khoán: Giấc mơ và ác mộng     ♥ Tám     ♥ Những tính năng của blog VnVista     ♥ Các mạng xã hội thống trị Google     ♥ Điều gì tạo nên một giám đốc công nghệ thông tin giỏi?     ♥ Cố gắng xóa bỏ những ấn tượng xấu     ♥ Cần một cách làm ăn mới     ♥ Tiếp thị hướng đến doanh nhân     ♥ Đưa cửa hàng thật lên chợ ảo     ♥ Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ     ♥ Một số câu hỏi phỏng vấn “đặc biệt” của Microsoft     ♥ 4 bài học thành công trong kinh doanh     ♥ Tạo dựng hình ảnh một cô gái trẻ chuyên nghiệp     ♥ Góc “khác” của thế giới online đêm     ♥ Phong cách người Mỹ     ♥ Chỉ nghĩ đến tiền cũng làm người ta ích kỷ     
New blog entries Ăn gì giảm đau lưng?      ♥ Máy lạnh giấu trần nối ống gió và âm trần      ♥ Hướng Dẫn Đánh Gậy Sắt      ♥ Đăng ký gói cước MT5S của Viettel      ♥ Dịch vụ sửa máy lạnh tại nhà lợi ích đáng kể      ♥ Máy lạnh giấu trần - âm trần ống gió Daikin      ♥ Cách đăng ký gói cước T5 của Viettel      ♥ Sự cần thiết của găng tay chống cắt      ♥ Điều trị gai cột sống lưng chèn dây thần kinh      ♥ Chữa đau nhức xương khớp với thoái cốt hoàn      ♥ Rèm cửa chung cư nên chọn loại nào      ♥ ハワイアンジュエリー重大ニュース      ♥ Cách đăng ký gói Ezmax Vinaphone      ♥ Sinh đẻ có phải là trường hợp cấp cứu      ♥ Nguyên nhân đi ngoài ra máu là gì      ♥ Tọa cốt thống trị bệnh thoái hóa xương khớp      ♥ Sinh mổ dịch vụ giá bao nhiêu tiền tại Thu Cúc?      ♥ Cách đăng ký gói Ezmax Vinaphone      ♥ Một ca sinh mổ mất bao lâu thì xong? | Tư vấn      ♥ Cần ăn kiêng gì khi bị gout      
 
Reply to this topicStart new topicStart Poll

Liệt Kê · [ Bình Thường ] · Tách Biệt+

Giải quyết bài toán nhân lực, Sự thiếu hụt nhân lực ngành Y tế


ss2017a
post Dec 28 2017, 09:24 AM
Gửi vào: #1
No avartar

Group Icon

Thực tập viên
*
Thành viên: 74,089
Nhập: 6-September 17
Bài viết: 18
Tiền mặt: 206
Thanked: 0
Cấp bậc: 2
------
------
Bạn bè: 0
Thêm vào nhóm bạn bè
Gửi thiệp điện tử
Trang thông tin





Sự thiếu hụt nhân lực ngành Y tế, đặc biệt là ở vùng sâu khiến quá trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng bị gián đoạn, chất lượng cuộc sống không đảm bảo.
user posted image

Thực hư tình trạng thiếu hụt nhân lực Y tế vùng sâu ra sao

Mặc dù số lượng các bác sĩ, Dược sĩ, Điều dưỡng…được đào tạo mỗi năm rất lớn nhưng do dân số nước ta tăng nhanh làm cho nhu cầu thăm khám, chữa bệnh tăng cao nên vẫn đẩy ngành Y tế vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực. Thống kê của Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế) cho biết trên cả nước hiện nay có đến 62 huyện nghèo và số lượng bác sĩ thiếu hụt lên đến 600 người.
Sở sĩ xảy ra tình trạng này là do chỉ tiêu đào tạo cán bộ y tế các năm trước đây rất hạn chế, quá trình khảo sát cho thấy vào năm 1986, số lượng cán bộ y tế đạt 42,8/ 10 nghìn dân nhưng đến năm 2006 tỷ lệ này chỉ là 32 cán bộ/ 10 nghìn dân. Theo các tin tức y tế mới nhất thì trong vài năm trở lại đây, số lượng cán bộ y tế đã có phần tăng nhẹ tại các vùng Bắc Trung Bộ, Đông Bắc, Đông Nam Bộ và Tây Nguyên nhưng lại giảm rõ rệt tại các vùng Nam Trung Bộ, Tây Bắc, Đồng bằng sông Cửu Long…các khu vực vùng sâu vùng xa trên cả nước khiến cho chất lượng chăm sóc sức khỏe của bà con không được đảm bảo, số người chết vì dịch bệnh tăng lên đáng kể.
Một thực trạng đáng lo ngại nữa là trong khi số lượng bác sĩ, cán bộ Y tế được đào tạo hàng năm tại các Trường đào tạo Trung cấp Y Dược, Cao đẳng Y Dược hay Đại học vẫn tăng nhưng do nhiều nguyên nhân khác nhau mà sau khi tốt nghiệp ra Trường có rất ít cán bộ Y tế tình nguyện về phục vụ tại các tỉnh vùng sâu, vùng sa, điều này khiến cho bức tranh về sự thiếu hụt cán bộ ngành Y tế tạo thành những “mảng tách biệt” rõ rệt.
http://truongcaodangyduoctphcm.biz/trung-cap-y-duoc-tphcm
Cao đẳng Y Dược TPHCM giải quyết bài toán nhân lực Y tế vùng sâu
http://truongcaodangyduoctphcm.biz/
Với mong muốn đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, có trình độ chuyên môn kiến thức, “sâu Y lý, giàu Y đức, giỏi Y thuật” và góp phần giải quyết bài toán nhân lực ngành Y tế, ngay từ khi thành lập Cao đẳng Y Dược TPHCM luôn chú trọng đến chất lượng đào tạo và hướng nghiệp cho sinh viên. Tất cả sinh viên theo học các ngành như Cao đẳng Dược TPHCM
http://truongcaodangyduoctphcm.biz/cao-dan...dang-duoc-tphcm
Cao đẳng Điều dưỡng, Cao đẳng Kỹ thuật Vật lý trị liệu hay Hộ sinh các hệ Chính quy, hệ Văn bằng 2, Liên thông đều được học tập trong môi trường có hệ thống cơ sở vật chất khang trang với đầy đủ trang thiết bị, giáo cụ trực quan hiện đại, chương trình đào tạo theo mô hình Viện – Trường, giảng dạy song song lý thuyết với thực hành thực tiễn cùng với đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao sẽ giúp các em vững vàng kiến thức chuyên môn và giỏi kỹ năng tay nghề, đảm bảo thực hiện tốt công việc sau khi ra Trường. Đặc biệt, dưới sự định hướng từ các thầy cô, phần lớn sinh viên tốt nghiệp tại Cao đẳng Y Dược TPHCM không ngại khó, ngại khổ, tình nguyện xin về làm việc tại các vùng sâu, vùng sa, từng bước góp phần giải quyết “bài toán” thiếu nhân lực cho y tế ở các huyện nghèo.

user posted image


Trước thực trạng thiếu hụt nhân lực ngành Y tế tại các khu vực vùng sâu, vùng sa, Cao đẳng Y Dược TPHCM đặt ra mục tiêu trong những năm tiếp theo phải đào tạo ra được 300 – 500 cán bộ y tế các ngành có trình độ chuyên môn cao, tay nghề vững về công tác tại các tỉnh miền núi, các huyện nghèo, vùng sâu, vùng xa trong cả nước.
Với thực trạng trên ,các thí sinh mong muốn học các ngành Y dược có thể đến Cao đẳng Y Dược TPHCM để đăng ký học và được tư vấn tại nhà Trường


--------------------
Nhóm bạn bè:

Thành viên này chưa có người bạn nào trong mạng VnVista, nếu bạn muốn trở thành người bạn đầu tiên của thành viên này, hãy click vào đây


--------------------


Cảnh cáo: (0%)----- 
Nếu bạn thấy bài viết này vi phạm nội quy forum, hãy click nút này:
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post

Thank you! Reply to this topicTopic OptionsStart new topic
 

Bản Rút Gọn Bây giờ là: 26th May 2018 - 09:06 AM
Home | Mạng xã hội | Blog | Thiệp điện tử | Tìm kiếm | Thành viên | Sổ lịch |