Bản in của bài viết

Người lao động phải cập nhật tình trạng tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng TCTN.

Căn cứ pháp lý:

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 52, Luật việc làm năm 2013 quy định về việc thông báo quá trình tìm kiếm việc làm của người lao động (NLĐ) hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây: 

a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

b) Trường hợp bất khả kháng.

Bên cạnh đó tại Khoản 1, Điều 53, Luật việc làm năm 2013 nêu rõ: 

“Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này”. 

Như vậy, NLĐ đang trong thời gian hưởng trợ cấp buộc phải thực hiện thông báo tình hình tìm kiếm việc làm của mình với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp vào mỗi tháng. Trường hợp không thông báo sẽ bị cắt trợ cấp thất nghiệp trừ các trường hợp bất khả kháng, các trường hợp người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn…

Trường hợp NLĐ ốm đau, thai sản, tai nạn… phải có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Các trường hợp không thông báo tình hình tìm việc làm NLĐ phải có trách nhiệm thông báo cho trung tâm giới thiệu việc làm được biết.
Nguồn: https://ebh.vn/bao-hiem-that-nghiep/khong-thong-bao-tinh-trang-tim-kiem-viec-lam