Lương tháng thứ 13 và thưởng Tết đều là khoản tiền được người sử dụng chi trả cho người lao động vào dịch cuối năm theo thỏa thuận giữa hai bên và theo quy chế của công ty hoặc đơn vị. Về bản chất hai khoản tiền này là khác nhau nhưng cùng chi trả vào dịp tên nên nhiều công ty, đơn vị gộp vào thành một.

Lương tháng thứ 13 và tiền thưởng Tết có tính đóng BHXH?

Lương tháng thứ 13: là khoản lương không bắt buộc được người sử dụng lao động trả cho người lao động với mức tương đương 1 tháng lương thực lĩnh của người lao động. Hiện không có bất cứ...

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.

Theo quy định tại Điều 16, Luật bảo hiểm y tế 2008, thẻ bảo hiểm y tế được cấp cho người tham gia bảo hiểm y tế và làm căn cứ để được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm y tế theo quy định của Luật này. Mỗi người tham gia được cấp 01 thẻ BHYT và tổ chức bảo hiểm y tế ban hành mẫu thẻ BHYT sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Y tế.

Thẻ bhyt được cấp dùng làm căn...

Đối với lao động nữ sau khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội. Vậy phải làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản như thế nào?.

Căn cứ theo Quyết định 777/QĐ-BHXH và Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2019 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam (Các điểm: 2.1 khoản 2 và Khoản 4 Điều 4; 2.2, Khoản 2 và Khoản 4 Điều 5) người lao động sẽ làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

Hồ sơ nhận hưởng chế độ thai sản gồm bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Bước 1: Chuẩn...