Jun 23 2022, 03:26 PM
Bởi: phanmemebh
Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP trước đây, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
Bỏ quy định lương tối thiểu vùng cao hơn 7% cho người đã qua học nghề. Với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề (tức có bằng nghề, trung cấp, cao đẳng, đại học,…) thì được trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đã quy định. Khi Nghị định 38/2022/NĐ-CP ban hành, nội dung này đã bị bãi bỏ. Thay vào đó, Nghị định 38 chỉ quy định chung rằng mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng.
Đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp khi trả lương phải đảm bảo mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng. |
Thực đơn người xem
Bài viết cuối
Cách tra cứu bảo hiểm y tế trên VssID
Tra cứu bảo hiểm y tế bằng thẻ bảo hiểm y tế Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh Phần mềm EBH vận hành theo tiêu chuẩn ISO Tra cứu mã số thuế cá nhân trên app mobile Bỏ mức lương tối thiểu vùng cao hơn 7% Báo giá phần mềm eBH năm 2022 Tra cứu bảo hiểm y tế bằng chứng minh nhân dân Trường hợp được truy lĩnh lương hưu Tra cứu mức hưởng BHYT (♥ Góc Thơ ♥)
Tik Tik Tak
Truyện cười
Tin nhanh
Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Tìm kiếm: |