4. Mức lương, thời gian làm cho việc
Tiếp theo trong sẽ là những thông báo về mức lương và thời gian làm việc được quy định với vị trí đang tuyển dụng. Sẽ lôi kéo hơn ví như ở mục này bạn có thêm các thông tin về lịch trình thăng tiến, mức lương thay đổi trong thời kỳ khiến cho việc.
5. Quyền lợi của ứng cử viên
người tìm việc có thể có được các gì trong giai đoạn khiến cho việc, nếu như làm phải chăng thì sẽ được thưởng như thế nào,… các điểm này sẽ hấp dẫn công nhân nộp hồ sơ tới tuyển dụng.
6. Địa điểm khiến việc
Trong tin tuyển dụng cần bộc lộ rõ ràng mục này để hạn chế công nhân hiểu sai. tương tự nhà phỏng vấn sẽ không lo âu việc mất thời kì phỏng vấn, đào tạo,…. Sau đó ứng cử viên sẽ thôi việc với lý do khoảng phương pháp.
7. SĐT, email của nhà phỏng vấn
Số điện thoại và email là phương thức liên lạc với nhà tuyển dụng. thường nhật, nhà phỏng vấn sẽ để thông báo này ở cuối tin tuyển dụng. người tìm việc có thể nộp giấy tờ trực tuyến qua email hoặc địa chỉ để Đánh giá kỹ hơn những thông báo trước khi quyết định nộp thủ tục.
https://nhanlucdaiduong.com.vn/5-mau-dang-tin-tuyen-dung-hay-thu-hut-ung-vien-nhat-p118.html
VnVista I-Shine
© http://vnvista.com