Bản in của bài viết

Vài lãnh vực mầu mỡ cần đến
“ nghệ thuật lãnh đạo mới “ Trong vài lãnh vực mầu mỡ sau đây, sự lãnh đạo kiểu mới gặp nhiều cơ hội tốt .
Một : Lãnh vực chính trị rất cần những nhà lãnh đạo mới , nó là một đòi hỏi cấp bách .
Hai : Hệ thống ngân hàng được cải tổ
Ba : kỹ nghệ cũng cần lãnh đạo mới – lãnh đạo tương lai về kỹ nghệ , muốn tồn tại , phải tự coi mình như một ngừơi bán công chức có nhiệm vụ giữ gìn cho nhiệm vụ được ủy thác sao cho khỏi gây khó khăn nặng nhọc cho cá nhân hay tổ chức nào
Tư : người lãnh đạo tôn giáo trong tương lai sẽ phải quan tâm tới nhu cầu thế tục của tín đồ , trong việc giải quyết các vấn đề kinh tế cá nhân của hiện tại và ít lưu tâm tới qúa khứ đã chết cùng tương lai chưa tới
Năm : Trong các nghành luật , y khoa và giáo dục , một ngành mới ( và một phạm vị nào đó ) lãnh đạo mới cũng sẽ rất cần , nhất là ngành giáo dục .người lãnh đạo trong ngành này trong tương lai phải có phương pháp và phương tiện dạy cho người ta biết áp dụng kiến thức học được ở trường . Ông ta quan tâm tới thực hành nhiều hơn lý thuyết .
Sáu :Lãnh đạo mới cũng sẽ cần thiết trong ngành báo chí – Đây là một số ít ngành khó có sẵn lãnh đạo …Thế giới hiện chuyển biến rất nhanh .Thói quen của con người cũng thay đổi , kể cả môi trường sống là tác nhân quyết định cho khuynh hướng văn mình .
Khi nào làm sao để xin việc
Những thông tin mô tả tại đây là kết qủa nhiều năm kinh nghiệm của ngàn hàng người nam nữ từng được giúp đỡ để tìm việc làm một cách có hiệu qủa .Kinh nghiệm đã chứng minh rằng những phương tiện có hiệu quả sau dây đã trực tiếp đưa ông chủ với người xin việc lại với nhau .
1. phòng tìm việc – phải cẩn thận duy nhất những văn phòng có uy tín từng đạt được nhiều thành quả tốt đẹp .Tương đối ít có văn phòng loại này .
2. Quảng cáo – Trên báo chí , báo thương mại , tạp chí ,Quảng cáo vắn tắt thường có thể tin cậy được và có hiệu quả tốt cho những người nộp đơn xin chân thư ký văn phòng hay các chức vụ ăn lương bình thường .Còn quảng cáo chứ lớn và đậm nét thì thích hợp cho những trường hợp tìm người chỉ huy ,Kiểu in nầy đặt vào chỗ dễ đập vào mắt những nhân vật cần tìm.
3.Thư xin việc cá nhân – Thư xin việc cần đánh máy đẹp ký bằng tay , kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc chi tiết các khả năng của người xin việc .Cả lý lịch lẫn bản kê khai khả năngđều phải được một chuyên viên sọan thảo ( xem chỉ dẫn về các thông tin phải cung cấp )
4. Xin việc qua người quen – Nếu có thể , người xin việc phải cố gặp cho được ông chủ tương lai qua sự quen biết nào đó .Phương pháp này đặc biệt thuận lợi trong trường hợp xin vào chức vụ điều hành .
5. Xin việc trực tiếp – Trong vào trường hợp , việc xuất hiện trước giám đốc xí nghiệp để xin việc có thể là thuận lợi nhất vì người chủ qủan xí nghiệp bao giờ cũng thích trực tiếp bàn thảo lý lịch với cá nhân người xin việc để tìm hiểu rõ ràng hơn .Hơn nữa , người xin việc phải chuẩn bị sẵn để xuất trình một bản sơ yếu lý lịch có ghi rõ khả năng của mình..