Nâng bậc lương của cán bộ, viên chức

Tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ban hành ngày 29/6/2021 sửa đổi bổ sung Thông tư số 08/2013/TT-BNV có 2 nội dung đáng chú ý gồm:

• Sửa đổi, bổ sung một số điều về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ); 

• Sửa đổi, bổ sung một số quy định về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức. 

Chi tiết nội dung sửa đổi, bổ sung bao gồm:

(1) Thêm trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 1, Thông tư 03/2021/TT-BNV thì thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Chính sách mới về tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức.

(2) Thêm trường hợp không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên

Theo quy định tại Khoản 3, Điều 1, Thông tư 03/2021/TT-BNV, đã bổ sung thêm các trường hợp không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên gồm:

• Thời gian tập sự (gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức tập sự).

• Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.

• Thời gian thử thách đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên.

• Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành của pháp luật.

(3) Thêm đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung:

Theo quy định mới NLĐ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (Khoản 1, Điều 1, Thông tư 03/2021/TT-BNV) thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.

(4) Sửa quy định về số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

Theo quy định hiện hành không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh (Điểm d, Khoản 1, Điều 3, Thông tư 08/2013/TT-BNV).

Tuy nhiên, từ 15/8/2021 sẽ không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (theo Khoản 6, Điều 1, Thông tư 03/2021/TT-BNV). Như vậy, việc thực hiện nâng lương 2 lần liên tiếp được áp dụng với tất cả các trường hợp chứ không giới hạn riêng đối với thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

Nguồn: https://ebh.vn/tin-tuc/chinh-sach-moi-ve-tien-luong-tu-thang-8-2021