Các bài viết vào Wednesday 9th May 2012
May 9 2012, 05:17 PM
Bởi: nguyenhoahanam
Các nhà nghiên cứu của trường đại học California San Diego, Mỹ đã xác định 3 yếu tố xác định sự thành công của các ứng viên trong quá trình tìm việc làm .
Sau nhiều năm nghiên cứu về thị trường tuyển dụng, nhà xã hội học Mary Walshok và 2 đồng nghiệp nhận thấy rằng các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm 3 yếu tố sau ở ứng viên: Yếu tố 1: Khả năng học hỏi Nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố hàng đầu là các ứng viên phải chứng tỏ họ có kiến thức, chuyên môn và kinh nghiệm cần thiết để làm việc, hoặc ít nhất phải biết học nhanh. “ Các nhà tuyển dụng nhận thấy rằng sự nhạy bén của công ty và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường đòi hỏi họ phải có những nhân viên có thể thích ứng và thay đổi cùng thị trường”, Walshok nói. Viec lam Ngoài ra, dù kinh nghiệm trực tiếp rất cần thiết nhưng nó không quan trọng bằng khả năng thích nghi và bắt nhịp với hoàn cảnh mới. Yếu tố 2: Đáng tin cậy Kết quả của cuộc nghiên cứu cho thấy nhà tuyển dụng mong muốn nhân viên đi làm đều đặn hàng ngày và luôn sẵn sàng làm việc. Tuy nhiên, người tìm việc lại hiếm khi đề cập tới vấn đề này trong cuộc phỏng vấn, cũng như không nhấn mạnh việc hầu như mình không nghỉ làm ở công việc cũ hoặc vừa mới hoàn thành khóa đào tạo hay chứng chỉ. Tất cả những điều đó giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn sâu sắc hơn về độ tin cậy của ứng viên. Bệnh tật hay những vấn đề khác gây ra sự vắng mặt thường xuyên ở công sở sẽ gây ra thiệt hại vể năng suất cho công ty và gia tăng phần việc lên những nhân viên khác. Tim viec lam Do đó, các công ty thường tìm kiếm những ứng viên có độ tin cậy cao và không hay nghỉ làm. Yếu tố 3: Luôn đúng giờ Cuối cùng, nhà tuyển dụng muốn nhân viên của mình phải luôn luôn đúng giờ. Sự chậm trễ, dù với bất cứ lý do gì, đều được coi là sự thiếu thôn trọng người khác và nó có thể gây thiệt hại về tài chính cho công ty. Vì vậy, người tìm việc nên đưa ra bằng chứng về sự đúng giờ của mình cho nhà tuyển dụng.
|
Thực đơn người xem
Bài viết cuối
Tuyển Kỹ Thuật Làm Dự Toán Công Trình
6 bí quyết đểđược mời phỏng vấn Khi nhà tuyển dụng hỏi những câu...đáng sợ Bí quyết trả lời phỏng vấn Tiêu chuẩn chọn lựa của nhà tuyển dụng. Ứng cử viên “sáng giá” cho mọi vị trí Ứng xử sau khi mắc lỗi trong cuộc phỏng vấn 3 yếu tố quyết định thành công của ứng viên Nghề của người Nhiệt Tình và Chu Đáo 5 câu hỏi khi đề ra mục tiêu cho cuộc đời Bình luận mới
Hương trong
Khi nhà tuyển dụng hỏi những câu...đáng sợ
Yến trong Những nghề phổ thông dễ học, dễ làm Guest_Hùng_* trong Những nghề phổ thông dễ học, dễ làm Hương trong Nghề của người Nhiệt Tình và Chu Đáo Hương trong 3 yếu tố quyết định thành công của ứng viên Hương trong Ứng xử sau khi mắc lỗi trong cuộc phỏng vấn Hương trong Bí quyết trả lời phỏng vấn Viec lam trong 10 lầm tưởng trong lựa chọn nghề nghiệp Guest trong Tiêu chuẩn chọn lựa của nhà tuyển dụng. shinichan trong 3 yếu tố quyết định thành công của ứng viên (♥ Góc Thơ ♥)
Tik Tik Tak
Truyện cười
Tin nhanh
Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Blog chưa có danh mục nào. Tìm kiếm: |
Bình luận
Thực tập viên
Nhóm: Members
Bài viết: 0
Nhập: 6-April 12
Thành viên: 60,541
>> victoria beckham
>> ốc thanh vân>
>> củng tân lượng
--------------------
Unregistered
8 DẤU HIỆU CỦA MỘT BUỔI PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG