Thủ tục hưởng bảo chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Hiện nay, không chỉ các chị em phụ nữ được hưởng chế độ thai sản mà các ông chồng có vợ sinh con cũng được hưởng bảo hiểm thai sản. Tuy nhiên, người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của Pháp luật.

Căn cứ theo quy định tại Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• a) Lao động nữ mang thai;
• b) Lao động nữ sinh con;
• c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

Để được hưởng chế độ thai sản người lao động cần nắm rõ thủ tục hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của pháp luật. Cụ thể:

Bước 1: Người lao động làm hồ sơ gửi cho Doanh nghiệp

Lao động nữ làm 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho doanh nghiệp nơi người lao động động tham gia BHXH.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm có:

1. Sổ BHXH
2. Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
   Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc phụ nữ mang thai hộ trong trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết.
3. Biên bản giám định y khoa của người mẹ hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ trong trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con không còn đủ sức khỏe chăm sóc con.

 Trường hợp mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai bên cạnh các giấy tờ trên người lao động cần chuẩn bị thêm các giấy tờ khác gồm:

 Trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con. Người lao động cần có bản sao thỏa thuận về việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định và văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của 2 bên.

 Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Tuy nhiên ngay sau khi chuẩn bị hồ sơ người lao động có thể nộp để nhận được trợ cấp thai sản mà không cần đợi đến khi đi làm lại.