Mức lương cơ sở không phải là lương cơ bản, nó được dùng làm căn cứ để tính lương và phụ cấp trong bảng lương của người lao động. Trong bài viết này sẽ đề cập đến mức lương cơ sở là gì? và những thay đổi của lương cơ sở tính đến năm 2020. Mời bạn đọc hãy cùng theo dõi.
Định nghĩa về mức lương cơ sởCăn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 3 của Nghị định 72/2018/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 15/08/2018. Mức lương cơ sở được dùng làm mức căn cứ trong:
Phân biệt lương cơ sở vs lương cơ bảnMức lương cơ sở (MLCS) được quy định rõ ràng trong Nghị định 72/2018/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương qua các giai đoạn cũng được xác định bằng con số cụ thể. Lương cơ bản không được quy định trong bất cứ văn bản pháp luật nào, mà chỉ là cách gọi của mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Quy định Pháp lý của lương cơ sở và lương cơ bản được quy định rõ ràng trong Nghị định 72/2018/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương qua các giai đoạn cũng được xác định bằng con số cụ thể. Lương cơ bản không được quy định trong bất cứ văn bản pháp luật nào, mà chỉ là cách gọi của mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. MLCS áp dụng cho đối tượng khác nhau:
Mức lương cơ sở năm 2020MLCS được điều chỉnh phụ thuộc vào yếu tố từ nền kinh tế như lạm phát hay tình hình tăng trưởng kinh tế quốc gia, do ảnh hưởng của các chính sách pháp luật mới ban hành và điều kiện an sinh… Các mức điều chỉnh của lương cơ sởTheo Khoản 2, Điều 3, Nghị định Số 72/2018/NĐ-CP, từ 01/07/2018 đến 30/06/2019, lương cơ sở là 1.390.000 VNĐ/tháng. Căn cứ vào Khoản 8, Điều 4, Nghị quyết số: 70/2018/QH14 ban hành ngày 09/11/2018, MLCS được điều chỉnh lên 1.490.000 VNĐ/tháng. Thời gian áp dụng bắt đầu từ ngày 01/07/2019.
Xem thêm: Tổng hợp sự thay đổi mức lương cơ sở qua các năm mới nhất Kết luậnNhư vậy, bài viết trên đây đã trả lời cho câu hỏi mức lương cơ sở là gì và những điều chỉnh cụ thể của nó trong thời gian gần đây. Đối tượng cần phải quan tâm và cập nhật thường xuyên sự thay đổi của MLCS là các doanh nghiệp có sử dụng người lao động để xác định các khoản lương, phụ cấp cho người lao động chính xác nhất. Người lao động cũng nên cập nhật thông tin để biết được quyền lợi, chế độ được hưởng của mình.
Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi bài viết này |
Bảo hiểm xã hội
Khối chia sẻ thông tin - kiến thức - kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Tìm kiếm: Bài viết cuối
Quy đinh ngày nghỉ phép năm
Quy đinh mới về BHYT từ ngày 1/1/2025 Trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế Chính phủ điện tử là gì? Trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản Khái niệm về bản kiểm điểm Rút BHXH 1 lần mất nhiều hơn được Dịch vụ khách hàng là gì? Phụ cấp trách nhiệm có tính thuế thu nhập không Bậc lương đại học là gì? Thực đơn người xem
Bình luận mới
nuochoa95 trong
10 lý do xin nghỉ việc phổ biến hiện nay
nuochoa95 trong Ký kết hợp đồng điện tử là gì? nuochoa95 trong Lương tháng 13 là gì? xumy1311 trong Ứng dụng PC-Covid Quốc gia xumy1311 trong Thuế TNCN đối với lao động thử việc xumy1311 trong Phân loại Vùng dịch Covid theo 4 cấp độ xumy1311 trong Tham gia bh tự nguyện có được hưởng hỗ trợ nq116 xumy1311 trong Nghị quyết 68 và Nghị quyết 116 xumy1311 trong Chính sách hỗ trợ Doanh nghiệp mùa Covid xumy1311 trong Mốc thời gian nhận hỗ trợ Covid-19 |