Người lao động khi đáp ứng đủ điều kiện có thể đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Vậy điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của người lao động gồm những điều kiện gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc có cái nhìn tổng quan và chi tiết nhất về vấn đề này. Hãy cùng tìm hiểu.
Chính phủ quy định chi tiết điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. I. Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lầnCăn cứ Khoản 1, Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. Theo đó, người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định 115 mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH 1 lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
II. Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lầnCăn cứ theo Khoản 2, Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành quy định mức hưởng BHXH 1 lần như sau:
Lưu ý: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều này. III. Khi nào nhận bảo hiểm xã hội 1 lầnCăn cứ theo Khoản 1, Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần với các trường hợp cụ thể. Căn cứ vào quy định trên, nếu người tham gia bảo hiểm xã hội có yêu cầu và thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Do vậy, sau khi đủ điều kiện hưởng thì người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần vào bất cứ thời gian nào. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Người lao động có thể đề nghị hưởng BHXH 1 lần vào bất cứ thời gian nào IV. Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp BHXH 1 lầnCăn cứ Điều 109 Luật BHXH 58/2014, người lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH 1 lần bao gồm:
Như vậy, trong bài viết trên đây Bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã chia sẻ đến bạn đọc những điều kiện cần và đủ để người lao đông khi tham gia vào hệ thống Bảo hiểm xã hội có thể hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần theo đúng quy định của pháp luật. Hy vọng rằng với những chia sẻ trong bài viết này có thể mang đến cho người lao động những thông tin hữu ích nhất. Bạn đọc cũng có thể để lại lời nhắn ở góc dưới bài viết viết khi có những thắc mắc hay những câu hỏi cần gải đáp. Bài viết cùng chủ đề: |
Bảo hiểm xã hội
Khối chia sẻ thông tin - kiến thức - kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Tìm kiếm: Bài viết cuối
Quy đinh ngày nghỉ phép năm
Quy đinh mới về BHYT từ ngày 1/1/2025 Trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế Chính phủ điện tử là gì? Trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản Khái niệm về bản kiểm điểm Rút BHXH 1 lần mất nhiều hơn được Dịch vụ khách hàng là gì? Phụ cấp trách nhiệm có tính thuế thu nhập không Bậc lương đại học là gì? Thực đơn người xem
Bình luận mới
nuochoa95 trong
10 lý do xin nghỉ việc phổ biến hiện nay
nuochoa95 trong Ký kết hợp đồng điện tử là gì? nuochoa95 trong Lương tháng 13 là gì? xumy1311 trong Ứng dụng PC-Covid Quốc gia xumy1311 trong Thuế TNCN đối với lao động thử việc xumy1311 trong Phân loại Vùng dịch Covid theo 4 cấp độ xumy1311 trong Tham gia bh tự nguyện có được hưởng hỗ trợ nq116 xumy1311 trong Nghị quyết 68 và Nghị quyết 116 xumy1311 trong Chính sách hỗ trợ Doanh nghiệp mùa Covid xumy1311 trong Mốc thời gian nhận hỗ trợ Covid-19 |