|
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản chuẩn - người lao động trước khi nghỉ thai sản nộp đơn xin nghỉ lên cấp trên để được xét duyệt. Nội dung ghi trong mẫu đơn xin nghỉ thai sản cần đảm bảo chi tiết rõ ràng về thời gian xin nghỉ.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản nộp lên cơ quan, đơn vị của lao động nữ. 1. Thời gian nộp đơn xin nghỉ thai sảnLao động nữ mang thai có thể tự lựa chọn thời gian nghỉ thai sản cho mình. Tuy nhiên, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ phải tuân thủ thời gian nghỉ quy định tại luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, theo quy định tại Khoản 1, Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản như sau: “Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”. Căn cứ vào thời gian nghỉ 2. Mẫu đơn xin nghỉ thai sảnSau đây là mẫu đơn xin nghỉ thai nộp tại doanh nghiệp, đơn vị xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Người lao động viết đơn theo mẫu để được Tải mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất >> TẠI ĐÂY
Lưu các nội dung được đánh dấu:
Sau khi hoàn thành mẫu đơn xin nghỉ thai sản người lao động ký và ghi rõ họ tên ở mục người làm đơn và nộp lên phòng nhân sự hoặc ban giám đốc để được xét duyệt. 3. Quy định về số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sảnSau khi nộp đơn xin nghỉ thai sản cho đơn vị, doanh nghiệp, người lao động chờ thông báo xét duyệt của ban lãnh đạo và bộ phận phụ trách. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có thể kéo dài từ trước khi sinh cho đến sau khi sinh tuy nhiên nếu nghỉ trước khi sinh thì thời gian nghỉ không quá 2 tháng. Căn cứ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tùy từng trường hợp sinh con sẽ có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khác nhau. Trong đó phụ nữ sinh con có thời gian nghỉ tới 6 tháng để hồi phục sức khỏe và chăm sóc con nhỏ. Cụ thể thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản năm 2021, trong từng trường hợp được quy định như sau:
Không chỉ có lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản mà cả lao động nam có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp có vợ sinh đôi phải mổ đẻ người cha được nghỉ từ 10-14 ngày, cứ thêm mỗi con thì người cha được nghỉ thêm 3 ngày.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản được chia sẻ trong bài viết hy vọng sẽ hữu ích cho bạn đọc. Để tìm hiểu thêm các mẫu đơn hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức khỏe, hoặc các chế độ BHXH khác, bạn đọc có thể truy cập website: https://ebh.vn tham khảo thêm. |
Thông tin cá nhân
 Bảo hiểm xã hội
Khối chia sẻ thông tin - kiến thức - kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Tìm kiếm: Bài viết cuối
Quy đinh ngày nghỉ phép năm
Quy đinh mới về BHYT từ ngày 1/1/2025 Trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế Chính phủ điện tử là gì? Trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản Khái niệm về bản kiểm điểm Rút BHXH 1 lần mất nhiều hơn được Dịch vụ khách hàng là gì? Phụ cấp trách nhiệm có tính thuế thu nhập không Bậc lương đại học là gì? Thực đơn người xem
Bình luận mới
nuochoa95 trong
10 lý do xin nghỉ việc phổ biến hiện nay
nuochoa95 trong Ký kết hợp đồng điện tử là gì? nuochoa95 trong Lương tháng 13 là gì? xumy1311 trong Ứng dụng PC-Covid Quốc gia xumy1311 trong Thuế TNCN đối với lao động thử việc xumy1311 trong Phân loại Vùng dịch Covid theo 4 cấp độ xumy1311 trong Tham gia bh tự nguyện có được hưởng hỗ trợ nq116 xumy1311 trong Nghị quyết 68 và Nghị quyết 116 xumy1311 trong Chính sách hỗ trợ Doanh nghiệp mùa Covid xumy1311 trong Mốc thời gian nhận hỗ trợ Covid-19 |
Lượt xem thứ:
