Khóa học Nghề nhân sự chuyên nghiệp, Eduviet đào tạo HR - Cam kết chất lượng

Anh (Chị) kính mến!
Lời đầu tiên, EduViet kính chúc Anh (Chị) sức khỏe và thành công!
Như Anh (Chị) đã biết, trong điều kiện hội nhập và cạnh tranh quốc tế, con người cùng với tri thức của mình đóng vai trò là nguồn nhân lực quan trọng nhất quyết định tới sự tồn tại và phát triển của mỗi công ty. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, đãi ngộ và phát triển nhân lực.
EduViet là một doanh nghiệp hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo Quản lý nguồn nhân lực trên toàn quốc, mục tiêu của EduViet là góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự thông qua các hoạt động tư vấn và đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự. EduViet cam kết mang tâm huyết và trí tuệ của mình vào các dự án tư vấn, các chương trình đào tạo của EduViet để góp phần thúc đẩy năng lực học tập và sáng tạo tri thức của mỗi cá nhân, mỗi Công ty khách hàng, đó cũng chính là tinh thần phụng sự xã hội của EduViet. Mặt khác, sau các khóa đào tạo thì phía Eduviet cam kết giới thiệu việc làm cho học viên, bởi vì Eduviet cũng là một công ty head hunter có uy tín và mối quan hệ thân thiết với các doanh nghiệp.
EduViet trân trọng gửi tới Anh (Chị) chương trình đào tạo “Nghề nhân sự chuyên nghiệp” để Anh (Chị) tham khảo.
Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc (9H)
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề .nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm.
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc.
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc.
Module 2: Tuyển dụng nhân sự (12H)
Buổi 1: Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch
tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng.
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn
tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng.
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng.
Module 3: Đào tạo nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN.
Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp.
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo.
Module 4: Đánh giá nhân lực (9H)
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực.
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp.
Module 5: Tiền lương (9H)
Buổi 1:Nghiên cứu thang bảng lương doanh nghiệp.
Buổi 2: Nghiên cứu tình huống tiền lương của DN. Hỏi đáp.
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống tiền lương của DN. Hỏi đáp.
Module 6: Pháp luật lao động (12H)
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp.
Buổi 2: Pháp luật về hợp đồng lao động thỏa ước lao đông. Hỏi đáp.
Buổi 3: Pháp luật về tranh chấp lao động.
Buổi 4: Pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
• Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
• Các Nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc.
• Các giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại kiến thức quản trị nhân sự.
• Các cá nhân, quan tâm đến Nghề nhân sự.
THỜI LƯỢNG, ĐỊA ĐIỂM, HỌC PHÍ
• Thời lượng: 20 buổi (3h/buổi )
• Thời gian học: Ngoài giờ hành chính
• Địa điểm: EduViet Building, số 19, Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN.
• Học phí: 6.600.000 VNĐ/HV. Học phí ưu đãi trước khai giảng 10 ngày là 6.000.000 VNĐ.
NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP KHAI GIẢNG HÀNG THÁNG
Ngày 19/06 or 22/06: Học tối thứ 2,4 or chủ nhật
Mr. Anh Sơn – Tư vấn tuyển sinh
Emai: [email protected] ĐT: 01689.228.808
Website: www.eduviet.vn, www.eduviet.edu.vn, www.hrlink.vn, www.vietnamjobs.vn, www.works.vn