New articles Năng lực quản lý: nhân tố thứ năm     ♥ Lựa chọn mục tiêu cuộc đời     ♥ 10 bí quyết cân bằng công việc và gia đình     ♥ Cô đơn trên mạng     ♥ Chứng khoán: Giấc mơ và ác mộng     ♥ Tám     ♥ Những tính năng của blog VnVista     ♥ Các mạng xã hội thống trị Google     ♥ Điều gì tạo nên một giám đốc công nghệ thông tin giỏi?     ♥ Cố gắng xóa bỏ những ấn tượng xấu     ♥ Cần một cách làm ăn mới     ♥ Tiếp thị hướng đến doanh nhân     ♥ Đưa cửa hàng thật lên chợ ảo     ♥ Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ     ♥ Một số câu hỏi phỏng vấn “đặc biệt” của Microsoft     ♥ 4 bài học thành công trong kinh doanh     ♥ Tạo dựng hình ảnh một cô gái trẻ chuyên nghiệp     ♥ Góc “khác” của thế giới online đêm     ♥ Phong cách người Mỹ     ♥ Chỉ nghĩ đến tiền cũng làm người ta ích kỷ     
New blog entries Thiết bị bảo hộ lao động tại Đồng Nai cần      ♥ Đại lý giày bảo hộ Jogger tại Bắc Ninh uy tín      ♥ SHEET Một mai không có em trong đời      ♥ Cửa hàng bảo hộ lao động tại Hồ Chí Minh uy tín      ♥ Hướng dẫn sử dụng máy làm sữa hạt chính hãng      ♥ SHEET Đàn trong đêm vắng      ♥ SHEET Hẹn hò      ♥ Phụ Gia PVC Và Ống Nhựa An Toàn Cho Sức Khỏe      ♥ Quy định sử dụng thông tin hóa đơn điện tử      ♥ Bí mật đằng sau đôi dép phòng sạch      ♥ sunwin game bài đổi thưởng với tỷ lệ thắng cao      ♥ sunwin khuyến mãi hấp dẫn mỗi tuần      ♥ sunwin tỷ lệ cược bóng đá tối ưu hóa      ♥ Nơi bán giày bảo hộ Jogger tại Quảng Bình      ♥ Nơi bán giày bảo hộ Jogger tại Quảng Bình      ♥ SHEET Điên      ♥ Thị trường bảo hộ lao động tại Bắc Ninh      ♥ Top 12+ Phần Mềm Kế Toán Bán Hàng Tốt Nhất 2025      ♥ Chuyển đổi sử dụng hóa đơn điện tử      ♥ Nơi phân phối bảo hộ lao động tại Hồ Chí Minh      

[ Liệt Kê ] · Bình Thường · Tách Biệt+

Công ty có phải đóng BHXH cho lao động thử việc?


rongcon153
post May 18 2016, 02:49 PM
Gửi vào: #1
No avartar

Group Icon

Thực tập viên
*
Thành viên: 69,372
Nhập: 21-December 15
Bài viết: 2
Tiền mặt: 484
Thanked: 0
Cấp bậc: 1
------
------
Bạn bè: 0
Thêm vào nhóm bạn bè
Gửi thiệp điện tử
Trang thông tin





EXPERTIS xin trả lời câu hỏi trên như sau:

Trong thời gian thử việc người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Giải thích cho câu trả lời trên:

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Quyết định 959/QĐ-BHXH thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên (kể từ ngày 1/1/2018 là hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên) thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bên cạnh đó, Điều 26, Điều 27 Bộ luật Lao động 2012 quy định, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc.

Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Hợp đồng thử việc phải có các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này, không bao gồm nội dung về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Căn cứ vào quy định trên thì thời gian thử việc theo hợp đồng thử việc, người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc.

Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động 2012 thì “Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định”.


Nhận Tư vấn dịch vụ bảo hiểm xã hội cho các doanh nghiệp tại TP.HCM

Liên hệ: Ms Uyên – 0938 790 480 – Email: [email protected]


CÔNG TY KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN EXPERTIS là một trong các công ty kế toán tại tphcm chuyên cung cấp các dịch vụ Kiểm toán – Kế toán – Thuế – Tư vấn – M&A cho các doanh nghiệp Việt Nam tại khu vực phía Nam.

EXPERTIS hình thành từ sự kết hợp của các Kiểm toán viên, Chuyên gia tư vấn dày dạn kinh nghiệm vào tháng 4 năm 2003 với tên ban đầu là Công Ty Kiểm Toán Nhất Minh, Nhất Minh chính thức đổi tên thành EXPERTIS vào ngày 01.01.16 với những cam kết chất lượng mạnh mẽ, quản trị dịch vụ đạt 100% sự hài lòng của khách hàng và phục vụ cho việc hội nhập với các Đối tác quốc tế với 3 tiêu chí:

· Tinh thông Chuyên môn

· Dịch vụ Nhà nghề

· Đội ngũ tập hợp những Con người luôn Tận tâm với khách hàng

Trải qua hơn 12 năm hoạt động, EXPERTIS đã cung cấp dịch vụ kế toán chuyên nghiệp đến hàng ngàn DN là các DN Việt Nam và DN nước ngoài các nước từ Châu Á, Châu Âu, Châu Phi, Châu Mỹ. Hiện tại EXPERTIS đang cung cấp các dịch vụ liên tục đến hơn 1.100 DN.[b]


--------------------
Nhóm bạn bè:

Thành viên này chưa có người bạn nào trong mạng VnVista, nếu bạn muốn trở thành người bạn đầu tiên của thành viên này, hãy click vào đây


Cảnh cáo: (0%)----- 
Nếu bạn thấy bài viết này vi phạm nội quy forum, hãy click nút này:
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post

Posts in this topic


Thank you! Reply to this topicTopic OptionsStart new topic
 

Bản Rút Gọn Bây giờ là: 22nd August 2025 - 09:29 AM
Home | Mạng xã hội | Blog | Thiệp điện tử | Tìm kiếm | Thành viên | Sổ lịch