Einvoicevn's Blog

 

Ngày 14/2/2022, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét. Và mới đây, ngày 12/6/2022, Chính phủ chính thức ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP thay thế cho Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động.

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 ở mức 6%

Năm 2022 tiền lương tối thiểu có thể tăng thêm 6%

Theo đó, từ ngày 1/7/2022 mức lương tối thiểu tháng (vùng) năm 2022 cụ thể như sau:

Vùng áp dụng

 Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

Vùng I

4.680.000 đồng/tháng

Vùng II

4.160.000 đồng/tháng

Vùng III

3.640.000 đồng/tháng

Vùng IV

3.250.000 đồng/tháng

 Bảng mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng năm 2022 (từ 1/7) sẽ tăng thêm từ 180.000 VNĐ đến 260.000 VNĐ tùy vùng. Có thể thấy sau một thời gian dài lương tối thiểu vùng được giữ nguyên do ảnh hưởng của COVID-19 hiện đã được điều chỉnh tăng trở lại. Điều này giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình trước những biến động của thị trường và giá cả đang leo thang.

Mức lương tối thiểu vùng hay mức lương tối thiểu tháng là mức tiền lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận, phải bảo đảm:

  1. Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

  2. Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Như vậy, lương tối thiểu trả cho người lao động (chưa tính các khoản lương phụ cấp và bổ sung khác) phải ít nhất bằng tiền lương tối thiểu được quy định trong năm đó.

Trong trường hợp tiền lương tối thiểu vùng trong năm điều chỉnh tăng. Doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh lại mức lương trả cho người lao động, cụ thể:

  • Người lao động đang được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Doanh nghiệp buộc phải tăng lương cho họ;

  • Người lao động đang hưởng mức lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Doanh nghiệp có thể xem xét tăng hoặc không tăng lương.

Nguồn tham khảo - Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 tăng từ 1/7/2022 - https://ebh.vn/tin-tuc/muc-luong-toi-thieu-vung-nam-2022


 

 Trả lời nhanh
Nhập vào tên của bạn:
Nhập mã số xác nhận (bắt buộc):
» Hiển thị cửa sổ mặt cười       » Download bộ gõ tiếng Việt Unikey
 Bạn có muốn chuyển các ký hiệu như :) :( :D ...thành mặt cười trong bài viết này?
 Bạn có muốn chèn thêm chữ ký vào bài viết này ?
 


 
Thông tin cá nhân

taiphamduc
Trạng thái: User is offline (Vắng mặt)
Thêm vào nhóm bạn bè
Gửi tin nhắn
Hóa đơn điện tử E-invoice

CHBTNSB
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30




(♥ Góc Thơ ♥)

Tik Tik Tak

Truyện cười

Tin nhanh

Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
     


Tìm kiếm:
     

Lượt xem thứ:





Mạng xã hội của người Việt Nam.
VnVista I-Shine © 2005 - 2024   VnVista.com