Trần thị thu Huyền

2 Trang  1 2 >

   Trong: cuộc sống
 



Học tiếng Anh ở đâu tiết kiệm, hiệu quả?

Trong thời buổi hội nhập hiện nay, việc học ngoại ngữ, nhất là học tiếng Anh ở Việt Nam ngày càng trở nên cần thiết và quan trọng. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ "tỉnh táo" trước một "rừng" trung tâm, trường, lớp và một "rừng" các loại phương pháp, các thứ văn bằng từ trong nước ra ngoài nước về tiếng Anh.

Học tiếng Anh chỗ nào có uy tín? Học ở đâu cho tiết kiệm? Chọn phương pháp nào khi học để có hiệu quả? Chọn loại văn bằng, chứng chỉ nào để học đúng mục đích mình cần đầu tư cho tương lai? Bí quyết học giỏi ngoại ngữ của người biết nhiều thứ tiếng?... Những vấn đề đó sẽ được chúng tôi giúp bạn đọc thỏa mãn phần nào trong chuyên đề dưới đây....

Công ty nghiên cứu thị trường The Quest (trụ sở tại đường Nguyễn Đình Chính, Quận Phú Nhuận, TP.HCM), gửi ra 1.000 phiếu thăm dò tình hình học tiếng Anh tại TP.HCM. Họ nhận được 802 câu trả lời "có" khi hỏi: "Anh/chị có nghĩ học thêm ngoại ngữ, đặc biệt tiếng Anh, là điều nên làm không?"; 655 phiếu phát biểu "Từng cân nhắc nhiều lần trước khi chọn trường/trung tâm", và 918 phiếu khẳng định: "Nên đến trung tâm có phương pháp dạy tốt nhất". Điều này phù hợp với thực tế là trong khi phần lớn các trung tâm dạy ngoại ngữ hiện nay đều na ná giống nhau, đều sử dụng những giáo trình tương đối cổ điển (Streamlines, Interchange... ) thì trình độ và nhu cầu của người học đã vượt lên trước rất xa.

Một vài trung tâm lớn nhất ở TP.HCM hiện nay, do có phương pháp đặc trưng, nên người học kéo tới rất đông, chủ yếu là do đã đáp ứng được đúng nhu cầu "đang vượt lên trước" rất thực tế này.

Một giáo viên lâu năm phát biểu: "Một trong những điểm yếu nhất của người học tiếng Anh là nhút nhát. Nhút nhát dẫn đến phát âm không chính xác, thiếu tự tin, làm suy giảm khả năng nhớ từ vựng và tự gây khó khăn khi diễn tả một nội dung nào đấy cần sử dụng những câu phức và các kết cấu ngữ pháp vốn biến động rất linh hoạt".

Khi học tiếng Anh đạt đến một trình độ tương đối cao, người học có thể gần như cùng lúc chuyển đổi được tất cả mọi từ vựng quen thuộc vừa xuất hiện trong đầu từ Việt sang Anh, và ngược lại. Đây chính là điều đáng kể nhất mà phương pháp học tập đúng đắn mang lại. Dưới đây TNTS giới thiệu với bạn đọc 3 phương pháp - trung tâm học tiếng Anh phổ biến hiện nay.

"Phương pháp phản xạ"

Trường Ngoại Ngữ Không Gian là nơi độc quyền sử dụng Phương pháp phản xạ (The Reflex Method) vốn nổi tiếng lâu năm  cùng với khẩu hiệu "Giúp bạn nói được tiếng Anh một cách dễ dàng". Phương pháp phản xạ (PPPX)  nhằm "phát huy được tối đa thế mạnh tiềm năng của người học". PPPX kích thích mạnh mẽ bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết nhằm giúp người học nắm vững ngôn ngữ và sử dụng thuần thục các kỹ năng để diễn đạt và hiểu được những gì người khác muốn diễn đạt.

Trên lớp, giáo viên sử dụng những hình ảnh cụ thể kết hợp với phần từ vựng tương xứng. Người học tập phát âm, nói chính xác một cách "có điều kiện" khi hình ảnh được chiếu lên màn hình cũng như khi từ vựng được chỉ định lần lượt xuất hiện trong một loạt những câu hỏi - đáp nhanh. Bằng cách này, PPPX đã đạt tới một trình độ sư phạm rất cao, do vận dụng cách chuyển tải thông tin logic bằng hình ảnh và thông qua tái tạo, liên tưởng hình tượng, người học có thể "khắc cốt ghi tâm" tất cả những gì mình vừa học như một cách "phản xạ" từ trong tiềm thức.

Học để du học

IDP Việt Nam đã kết hợp với Học viện Insearch thuộc ĐH Công nghệ Sydney thành lập Trung tâm Giáo dục và Đào tạo Australia (ACET) tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh vào tháng 3.2002. ACET là nơi cung cấp các chương trình Anh ngữ và luyện thi các chứng chỉ Anh ngữ Quốc tế IELTS cho học sinh và sinh viên Việt Nam.

Chương trình giảng dạy tại ACET nhằm phát triển kỹ năng học tập, giúp học viên chuẩn bị cho việc du học nên được thiết kế mạch lạc và có định hướng cụ thể.

ACET đánh giá giảng viên dựa vào việc họ có giúp học viên đạt được mục tiêu học tập cụ thể của khóa học hay không. Ngoài những tiêu chuẩn về bằng cấp và kinh nghiệm, ACET còn chọn lọc giảng viên có tinh thần trách nhiệm, có tâm huyết, hiểu biết về văn hóa và có dự định gắn bó lâu dài với Việt Nam.

ACET áp dụng những nguyên tắc học tập và thi cử rất nghiêm túc. Trong suốt khóa học, học viên sẽ phải làm những bài kiểm tra. Cuối mỗi khóa học sẽ có một kỳ thi bao quát tất cả các kiến thức đã học. Để được lên lớp, học viên cần đi học đầy đủ, học tập chăm chỉ, làm và nộp đúng hạn các bài kiểm tra và vượt qua kỳ thi cuối khóa.

"Truyền đạt nhập tâm"

Trường ngoại ngữ Á- Âu (AELS) là trường đầu tiên ở Việt Nam được tổ chức BVQi - UKAS của Vương quốc Anh cấp chứng nhận ISO 9001:2000 về hệ thống quản lý chất lượng giáo dục quốc tế. AELS là  đối tác trong các chương trình đào tạo liên thông quốc tế với Trường ĐH Seattle Washington.

Hiện nhà trường thiết kế chương trình học theo hai mức độ, mức độ thông thường bao gồm các lớp: Giao tiếp, Nghe - nói, Tổng quát, Thiếu nhi; chương trình đặc biệt bao gồm các lớp: Anh văn Du học, TOEFL, TOEIC, IELTS. Tất cả chương trình học tại AELS, học viên đều được đảm bảo kết quả chất lượng tốt nghiệp. Tức là sau khi hoàn thành khóa học, nếu học viên theo học TOEFL thì sẽ đạt TOEFL iBT là 40 - 60 điểm, nếu học IELTS sẽ đạt 3.5 - 5.5 điểm hoặc TOEIC là 500 - 700 điểm. Riêng ở chương trình có mức độ thông thường, các học viên sẽ phải tham gia kỳ kiểm tra cuối khóa để nhận chứng chỉ của trường. Nếu như không đạt được kết quả như trên, học viên được học lại miễn phí để thi lần 2 và nhà trường cam kết từ trước đến nay chưa có học viên nào thi lần thứ 2 mà không đạt.

Đội ngũ giảng viên của AELS đều trải qua kỳ sát hạch về trình độ sư phạm và được chuyển giao phương pháp giảng dạy "truyền đạt nhập tâm"


   Trong: gia đình
 

    Phát hiện và định hướng tài năng ở trẻ

TTCT - Các ông bố bà mẹ hằng mong mỏi con cái mình giỏi giang, thông minh hơn người. Làm sao để phát hiện trẻ có năng khiếu đặc biệt?

Định hướng cho trẻ như thế nào khi chúng thật sự có tài? Giáo sư Howard Gardner thuộc trường Harvard Graduate School of Education đã làm một bảng tổng hợp bảy dạng thiên khiếu thường gặp nhất ở trẻ em.

1. Ngôn ngữ học. Những đứa trẻ được thiên phú cho khả năng ngôn ngữ sẽ tìm thấy niềm vui trong việc đọc sách, viết lách, kể chuyện hoặc chơi trò ô chữ.

2. Lôgic toán học. Bạn sẽ thấy những đứa trẻ này thích tìm hiểu mối liên hệ giữa các sự kiện, chủng loại khác với nhau. Những bài toán hóc búa, các cuộc thí nghiệm hấp dẫn hay các trò chơi đòi hỏi nhiều tư duy là những người bạn thân thiết nhất của chúng.

3. Thẩm mỹ cơ thể. Những đứa trẻ này sẽ học hỏi và truyền tải điều muốn thể hiện thông qua các chuyển động của cơ thể và sự cảm thụ bằng xúc giác. Chúng thường có thần tượng là các vũ công điêu luyện hay những thợ thủ công giỏi nghề.

4. Không gian. Những đứa trẻ này thường bị mê hoặc bởi trò chơi ghép hình hay các mê cung bí ẩn. Vẽ hay xây dựng những ngôi nhà nhiều tầng là thú vui mà chúng tìm đến mỗi khi rảnh rỗi.

5. Âm nhạc. Nhiều bậc phụ huynh thường tin rằng con mình được trời phú cho khả năng âm nhạc xuất chúng chỉ vì trẻ thích hát hò và nhảy nhót khi còn thơ ấu. Song những đứa trẻ có tài năng thật sự về âm nhạc lại chỉ để ý đến những âm thanh mà người thường sẽ cho qua. Đôi tai của chúng rất khó tính trong việc gạn lọc, phân tích các thể loại âm nhạc và độ trầm bổng khác nhau của âm thanh. Và chúng sẽ thường dành thời gian ngâm nga hay tạo bằng được các giai điệu cho chính mình.

6. Hướng ngoại. Đây là những nhà ngoại giao có cỡ. Chúng rất biết tạo ra và làm chủ mối quan hệ của mình với những bạn đồng lứa khác. Ngoài ra, chúng còn có khả năng cảm nhận được cảm xúc của người khác cũng như rất biết cách khuyến khích và động viên.

7. Hướng nội. Những đứa trẻ này sẽ thường phân tích cảm xúc của bản thân hơn là người khác, chúng rất nhạy cảm với những gì liên quan đến mình, và khá rụt rè. Nhìn chung, những đứa trẻ này có khả năng chìm đắm nhiều trong thế giới triết học.

CÁC DẤU HIÊU NHẬN BIẾT TRẺ CÓ NĂNG KHIẾU ĐẶC BIÊT:

- Rất tò mò. Bố mẹ sẽ thường xuyên bị chúng truy vấn. Hãy chuẩn bị tư thế thật tốt để trả lời nhé!

- Biết đi hoặc biết nói khá sớm.

- Biết cách sử dụng đôi tay, và trong vài tình huống sẽ là đôi chân, để thực hiện các hoạt động khó như khả năng gắp một món đồ nhỏ bằng các ngón chân.

- Thích thú khá sớm với bảng chữ cái.

- Có sự hiểu biết về số học và các khái niệm thời gian.

- Có khả năng làm các bài toán đố, vượt qua các kỳ thi dành cho lứa tuổi lớn hơn.

- Biểu lộ một sức cảm thụ nhạy bén và hưởng ứng mạnh mẽ với âm nhạc. Tiếp thu nhanh chóng các giai điệu, bài hát và thể hiện lại hết sức chính xác.

- Có khả năng xoay sở và biết cách lợi dụng các hoàn cảnh bất lợi để vươn lên.

- Lộ vẻ thiếu kiên nhẫn trước những giới hạn (thường có những khao khát mà cơ thể chưa đủ phát triển hoặc không thể đáp ứng được).

- Liên tục lựa chọn, sắp xếp, tổ chức và phân loại mọi vật và sau đó tự đặt những cái tên theo suy nghĩ riêng của trẻ.

- Hiểu được khái niệm nguyên nhân và kết quả, đáp ứng tốt, nhanh chóng với các hướng dẫn và thực hiện nhiều nhiệm vụ được giao hơn so với những trẻ khác.

- Sở hữu vốn từ vựng phong phú, có thể nói chuyện một cách mạch lạc khi còn nhỏ tuổi và biết cách diễn đạt bản thân bằng cách dùng các từ khó và các mẫu câu phức hợp.

- Có khả năng tập trung vào việc gì đó một thời gian dài.

- Có khả năng thuật lại một câu chuyện hay một sự kiện mạch lạc, rõ ràng và thậm chí sáng tạo phần kết ly kỳ nhưng vẫn hợp lý.

- Ghi nhớ chi tiết những sự kiện phức tạp để rồi có thể mô tả lại một cách sinh động sau đó một thời gian dài.

ĐỂ PHÁT HUY HƠN KHẢ NĂNG THIÊN PHÚ CỦA TRẺ

- Càng cải thiện môi trường sống và học tập của trẻ càng giúp vun trồng ưu thế hơn người của chúng.

- Hướng trẻ đến thế giới kỳ thú bên ngoài thông qua các món đồ chơi hay các trò chơi và hướng dẫn cho trẻ cách xứ trí trong từng tình huống. Hướng dẫn thôi, đừng áp đặt cách hành xử của chính bạn. Chọn các món đồ chơi giúp phát triển những kỹ năng nhận thức và hoạt động ở trẻ, chẳng hạn như trò chơi xếp hình, xây nhà hay lắp ráp xe cộ...

- Đọc sách cho trẻ nghe và cho chúng làm quen với các quyển sách nhiều hình ảnh. Khi trẻ đã lớn hơn thì cần giới thiệu cho chúng nhiều thể loại sách khác nhau để kích thích bộ não trẻ làm quen với những kiến thức nền cần thiết.

- Chơi nhạc cho trẻ nghe ngay khi còn bé và sau đó tập cho trẻ quen với các tiết tấu nhanh chậm hay mạnh nhẹ khác nhau của các thể loại nhạc khác nhau.

- Cho phép trẻ thử nghiệm và khám phá theo cách của chúng. Luôn sẵn sàng cung cấp bút và giấy để trẻ mặc sức sáng tạo theo các cảm nhận riêng của chúng. Cho phép trẻ có những giây phút bay bổng một mình. Lắng nghe trẻ trình bày các ý kiến của mình, khuyến khích trẻ phát biểu và giúp xây dựng sự tự tin vào bản thân ở trẻ.

- Khuyến khích trẻ tham gia các lớp học hay các buổi sinh hoạt ngoại khóa có những môn mà trẻ thích thú.

- Đừng phiền hà gì về các lỗi lầm của trẻ. Thử và sai là một trong những cách rất tốt để học và phát triển bản thân. Đừng quá gay gắt nếu trẻ không thỏa mãn được đòi hỏi hay kỳ vọng nào quá từ bạn.

- Lưu tâm đến những gì trẻ thể hiện để vạch hướng phát triển đúng đắn. Đây là điều hết sức cần yếu vì sẽ tránh được các ngộ nhận hoang tưởng khiến con cái thì quá tải còn cha mẹ lại mệt mỏi và thất vọng.


   Trong: cuộc sống
 
Cách đây mấy hôm, trong cuộc thi hoa khôi của tỉnh V.P (quê hương Hai Bà Trưng) để chọn người dự thi Hoa hậu toàn quốc năm nay, một cô bé - sinh năm 1987 - lọt vào Top 10, đã hồn nhiên trả lời rằng: “Khởi nghĩa Hai Bà Trưng diễn ra vào năm 1940 - 1943”!!!


Ngẫm ra, năm 1941 Bác Hồ về nước, cùng lúc đó Hai Bà Trưng vẫn đang cưỡi voi tung hoành đánh giặc khắp nơi! Kiến thức về lịch sử cười ra nước mắt như thế, chúng ta đã bàn nhiều. Song thực tế hiện nay còn rất nhiều, rất nhiều 8X, 9X không thể phân biệt nổi Ban chấp hành trung ương Đảng, Ban Bí thư, Bộ Chính trị; không biết Đảng uỷ, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp là như thế nào. Tóm lại là cứ rối tinh lên cả.

Chuyện rằng, một 8X đầy nhiệt huyết, tốt nghiệp loại giỏi trường Đại học ngoại thương, nộp hồ sơ dự tuyển vào Toyota Việt Nam. Đến phần thi trắc nghiệm kiến thức xã hội, có câu hỏi: “Chủ tịch nước Việt Nam hiện nay là ai?” và “APEC 2006 diễn ra ở Việt Nam vào tháng mấy?”. 8X này đã không ngần ngại trả lời: “Bác Nông Đức Mạnh là… Chủ tịch nước” và đành phải “Sorry, I don’t know” (Rất tiếc, tôi không biết) cho câu hỏi thứ hai.

Tôi cũng là một 8X, nhưng đành phải “thú nhận” rằng có những lỗ hổng thiếu hụt về kiến thức thời sự kinh tế - chính trị - xã hội của một bộ phận không nhỏ thế hệ trẻ chúng tôi.

Có thể biện minh, rằng đa số các 9X đang lao vào guồng quay của những lớp học (học chính, học thêm, rồi học tại nhà…) để nỗ lực vào trường tốt, tìm học bổng, hướng tới mục tiêu vào đại học; còn các 8X sinh viên thì 7 giờ tối vẫn mải miết ngoài đường phố, không học thêm tin học, ngoại ngữ, thì cũng đang cùng người yêu, bạn bè tận hưởng buổi tối xả hơi sau một ngày học tập căng thẳng.

Nếu có đọc báo, xem truyền hình, lướt web thì 8X, 9X cũng có xu hướng tìm đến những góc giải trí, những thông tin về đĩa CD, bộ phim mới, những phiên bản game, hay chít chát với bạn bè. Chứ mấy ai định tìm hiểu xem VIệt Nam hôm nay có sự kiện gì, Quốc hội đang họp thông qua dự thảo luật nào, tiến trình gia nhập WTO của Việt Nam đã đi đến đâu, để từ đó đặt ra những câu hỏi tại sao, như thế nào, nhằm chuẩn bị hành trang cho mình một cách tự tin.

Có thể đổ lỗi rằng mình phải dành thời gian để tập trung cho chuyên môn. Chuyên môn của dân khối tự nhiên, kỹ thuật lại thiếu hụt kiến thức xã hội, thiếu khả năng diễn đạt, trình bày. Chuyên môn của khối xã hội lại thiếu hụt khả năng khai thác thông tin trên internet, khả năng tiếp cận công nghệ, tư duy logic…

Khả năng nghe nói ngoại ngữ của các 8X, 9X kém, có một nguyên nhân đáng nói là do “không có gì để nói” hoặc “không biết nói gì”, nên không thể thực hành ngoại ngữ. Nếu nắm được thông tin cập nhật của đời sống kinh tế - chính trị - xã hội, và biết phân tích sự kiện từng ngày, từng tháng thì vốn kiến thức của 8X, 9X ấy sẽ luôn đầy ắp, và chẳng có topic nào khiến chúng ta phải đầu hàng cả.

Có thể đổ lỗi cho nền giáo dục nói chung, mà cụ thể là những cuốn sách giáo khoa và những bài giảng nhàm chán trên giảng đường. Tuy nhiên, hãy thử nhìn lại xem, những chỉ số phát triển kinh tế xã hội, vị trí của Việt Nam hiện nay ở đâu, tại sao Việt Nam cần phải cải cách, Việt Nam cải cách đến đâu và như thế nào, vấn đề tài chính, ngân hàng, các tranh cãi về giá cả điện nước, viễn thông, bạn bè quốc tế nghĩ gì, cần gì ở Việt Nam… không thể thường xuyên được cập nhật vào sách giáo khoa. Các thầy cô giáo cũng không phải là nguồn cung cấp thông tin, bởi họ còn phải truyền đạt quá nhiều kiến thức cơ bản cho học sinh trong một tiết học.

Cũng có thể bào chữa rằng, chuyện chính trị không phải là chuyện của tuổi chúng mình, bọn mình chỉ học để sau này làm giàu thôi. Song, các bạn không để ý rằng các chính trị gia nổi tiếng lại là các học giả uyên thâm về kinh tế, pháp luật; rằng chuyện “chính trị” thật ra không chỉ là chuyện của Đảng, Nhà nước mà là chuyện liên quan đến lợi ích thiết thân của mỗi công dân.

Sự thờ ơ với các vấn đề kinh tế chính trị, xã hội có lẽ còn do chính bản thân 8X, 9X chưa hiểu hết tầm quan trọng, sự cần thiết phải có những kiến thức ấy trong thời đại ngày nay.

Cách đây 4 năm, thời còn là học sinh phổ thông trung học, tôi cũng vậy. Cứ 7 giờ tối ăn xong là ngồi vào bàn học, không biết đến chương trình thời sự là gì. Tôi cũng đọc báo, đọc nhiều là đằng khác, nhưng chỉ coi báo chí là trò giải trí. Còn bây giờ, tôi đang nỗ lực hàng ngày để bù đắp khoảng trống thờ ơ đó.

Khi đã hình thành một thói quen tìm hiểu thông tin, xâu chuỗi và nhìn nhận, phân tích sự kiện, tôi đã thấy rất nhiều đổi thay, đã thêm hiểu và thêm yêu thực tế cuộc sống trên quê hương mình. Chỉ cần có kiến thức xã hội, bạn 8X kia sẽ dễ dàng vượt qua các vòng kiến thức xã hội (quan trọng không kém các vòng thi IQ, GMAT, tiếng Anh, nghiệp vụ) của các tập đoàn, các công ty nước ngoài như Toyota, Honda, LG... một cách xuất sắc.

Trong các buổi thảo luận, thậm chí chỉ là chuyện phiếm với bạn bè, bạn sẽ có nhiều thông tin để trao đổi, sẽ thấy mình hoà nhập dễ dàng với mọi chủ đề, và sẽ có lúc bạn nhận được một lời khen: “Ồ, cậu hiểu biết rộng thật”, “Cậu đọc ở đâu mà hay thế?”... tự hào không nhỉ?

Nếu bạn coi mình là con người của xã hội hiện đại, thì thành công của bạn được quyết định bởi tri thức và thông tin bạn có. Thông tin xã hội thậm chí sẽ ảnh hưởng đến lợi ích trực tiếp của bạn. Nếu bạn có thông tin, bạn sẽ biết được rằng Việt Nam là nước duy nhất trên thế giới còn quản lý dân cư bằng hộ khẩu (trước đây Trung Quốc cũng dùng hộ khẩu song hiện nay đã bắt đầu bỏ dần ở một số tỉnh, thành phố). Quốc hội Việt Nam đang bàn bạc về Luật cư trú (đề cập đến quyền tự do cư trú còn bị cuốn sổ hộ khẩu hạn chế).

Các bạn sẽ đoán biết được, rằng chỉ trong nay mai thôi các bạn sẽ không còn phải lo về vấn đề hộ khẩu, sẽ không cần phải có hộ khẩu thì mới làm được sổ đỏ, mới đăng kí được xe, mới kiếm được việc làm ở các thành phố lớn…; và cũng không vì cuốn sổ hộ khẩu mà các nữ sinh ngoại tỉnh sau khi ra trường phải chăm chăm kiếm một anh chồng người Hà Nội để được nhập hộ khẩu thành phố.

Các bạn sẽ biết Việt Nam đang từng bước học hỏi như thế nào, khi FDI, ODA và các nhà đầu tư nước ngoài đang quan tâm đến thị trường Việt Nam, khi thị trường chứng khoán Việt Nam sau 5 năm ốm yếu giờ đã sắp có các tổng công ty lên sàn giao dịch…

Nhìn ra bạn bè thế giới, khi giới trẻ Mỹ, Nhật, Hàn và Trung Quốc rất quan tâm đến giới lãnh đạo, đến tình hình nước họ, thì giới trẻ Việt Nam vẫn rất thờ ơ, lãnh đạm và coi như chẳng liên quan đến mình. Đó là sự thờ ơ nguy hiểm, bạn có thấy vậy không? Bởi không ai khác ngoài giới trẻ Việt Nam, ngoài tôi, ngoài bạn phải có trách nhiệm và góp phần vào sự chuyển động của đất nước mình.

   Trong: công việc
 

            5 điều nhà quản trị cần biết

1. Thể hiện là một nhà quản trị thực sự: Là một nhà quản lý, bạn phải có năng lực, dĩ nhiên, nhưng quan trọng hơn là bạn phải biết thể hiện điều đó bằng cách chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình với nhân viên. Thay vì nói suông, bạn hãy giúp đỡ nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn trong công việc, khi họ bị stress, gặp trở ngại trong việc triển khai dự án mới,v.v…

Dành thời gian để lắng nghe và đưa ra lời khuyên tốt nhất là điều mà mọi nhân viên đều mong đợi ở ông chủ của mình.


2. Giao phó công việc và trách nhiệm cho nhân viên: Bạn thuê nhân viên làm gì nếu không phải là để họ chia sẻ gánh nặng với bạn? Trước khi bắt đầu một công việc hay dự án mới, hãy tự hỏi mình câu hỏi liệu có nhân viên nào đủ khả năng đảm nhận không. Nếu câu trả lời là có thì hãy giao phó trách nhiệm cho họ thay vì tự mình thực hiện. Và quan trọng là hãy tìm đúng người!


3. Khen thưởng kịp thời: Khi nhân viên làm tốt công việc được giao, anh ta thường được khen thưởng bằng cách tăng lương hoặc tiền thưởng.


Tuy nhiên trong thực tế, một lời cảm ơn chân thành được đánh giá cao hơn tiền bạc. Chỉ đơn giản, bạn nói “Cảm ơn”, nhân viên của bạn sẽ cảm thấy đó không đơn thuần là một lời nói mà còn là sự ghi nhận sâu sắc đóng góp của họ.


Thật đơn giản và hiệu quả!


4. Quan sát và nhận định: Bất cứ một công ty nào cũng có những vấn đề của riêng mình: những mâu thuẫn cá nhân, thái độ làm việc thiếu tích cực của nhân viên, sản xuất chậm chạp, không tiêu thụ được,…và nhiều những vấn đề khác nữa. Nhiệm vụ của một người quản lý là phải nắm bắt được tình hình và tìm ra cách giải quyết trước khi chúng kịp leo thang. Ngoài ra, mọi nhân viên đều rất muốn cấp trên nhận xét về hiệu quả làm việc của mình . Bạn làm thế nào cho họ biết bạn đánh giá họ ra sao nếu bạn không quan sát họ làm việc? Lời nhận xét của bạn có tác động rất lớn đối với nhân viên, họ sẽ cố gắng làm việc nhiều hơn để xứng đáng với những gì bạn mong đợi. Vì vậy, bạn nên đưa ra càng nhiều đánh giá càng tốt và biến chúng thành một hoạt động thường xuyên.


5. Hãy là một ông chủ tốt: Trong cuộc sống hàng ngày, bất cứ người nào cũng có thể gặp phải những vấn đề không lường trước, kể cả chính bạn. Vì vậy hãy biết thông cảm với nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn. Hành động tối thiểu bạn có thể làm là linh động cho họ về thời gian làm việc, khối lượng công việc hoặc cho phép họ nghỉ phép nếu thấy cần thiết. Một thái độ cảm thông và những hành động thiết thực luôn được nhân viên ghi nhớ và đánh giá cao. Họ sẽ đền ơn bạn bằng cách cống hiến nhiều hơn nữa cho công ty, nghĩa là cho bạn đấy.


   Trong: công việc
 

Khắc phục 7 biểu hiện tiêu cực trong công việc

Như vậy, đã đến lúc bạn nên nhìn lại, kiểm điểm và khắc phục những biểu hiện tiêu cực trong tác phong làm việc của mình.

1.Ỷ lại qui trình làm việc một cách cứng ngắt thụ động

Đo đếm, đánh giá tác phong của nhân viên, kết quả công việc... không phải lúc nào có những chuẩn mực nhất định (mặc dù trên lý thuyết, người quản lý vẫn thường đưa ra những qui định cụ thể). Trong thực tế, để đạt được kết quả mong muốn, người quản lý và nhân viên phải biết linh hoạt và nhạy bén hơn trong công việc.

Nói cách khác, những qui định của công ty chỉ giúp thiết lập một qui trình làm việc phù hợp. Điều này không có nghĩa là tuân thủ những qui tắc này một cách cứng ngắt là bạn đã có thể làm tốt công việc và trở thành một nhân viên giỏi.

Ví dụ như, theo qui định cơ quan, bạn phải đến văn phòng vào lúc 8 giờ và thông báo cho người quản lý mỗi khi cần ra ngoài gặp gỡ khách hàng, một trường hợp đặc biệt đến với bạn, khách hàng chỉ có thể gặp bạn cũng ngay vào lúc 8 giờ, chuyện gì sẽ xảy ra khi bạn yêu cầu dời cuộc hẹn vì bận đến cơ quan trình diện?

Theo đó, nếu thiếu động lực làm việc và một khả năng nhạy bén linh hoạt, bạn sẽ tốn thời gian vô ích mà chẳng đạt được kết quả như mong muốn. Vì thế, cho dù mỗi ngày bạn có mặt ở cơ quan 8 tiếng thì những năng lực của bạn vẫn chưa chắc được đánh giá cao.

2.Để nước đến chân mới nhảy

Bạn cần phải chuẩn bị cho mình một thái độ và tư thế luôn sắn sàng trong công việc. Đây là chiếc chìa khóa giúp bạn mở một trong những cánh cửa đi đến đích thành công

Thật đáng tiếc khi mà nhiều người trong chúng ta vẫn duy trì cung cách làm việc thụ động. Mỗi khi bắt tay vào những dự án mới hoặc tham dự những cuộc họp quan trọng, họ góp mặt mà không có một ý niệm cụ thể rõ ràng trong đầu, cũng như không dành thời gian đầu tư cho kế hoạch, tìm kiếm những thông tin cần thiết.

Những người nhân viên như thế không những chẳng đạt được kết quả công việc mong muốn mà còn tạo cho đồng nghiệp và đối tác ý nghĩ họ không phải là người nghiêm túc trong công việc.

3. Bảo thủ

Mọi người trong chúng ta thường có khuynh hướng xem công việc của mình là chuyện riêng tư cá nhân và cực kỳ dị ứng với lời nhận xét của người khác, đặc biệt là những lời phê bình tiêu cực. Thậm chí, chúng ta cũng không muốn tiếp nhận những lời góp ý có tính xây dựng giúp đỡ.

Trong các cuộc thảo luận không ít người có thể là cố ý hay vô tình tự tạo một thái độ đối phó rất tiêu cực là lấp liếm hay phủ nhận những lời ý kiến không đồng tình với họ. Điều này chẳng giúp ích gì cho việc thúc đẩy và tạo không khí làm việc chung tốt hơn.

Vì thế, bạn đừng nhẫm lẫn giữa hai khái nhiệm kiên định và bảo thủ. Cũng như, bạn đừng nên nghĩ rằng tiếp nhận ý kiến của người khác là không thể giữ vững và thể hiện được lập trường cá nhân.

4. Làm việc để ghi công

Người nhân viên giỏi cần nên hiểu rõ một điều họ phải thể hiện tác phong và năng lực làm việc nghiêm túc trong suốt cả năm chứ không chỉ trong một lúc nào đó, nhất là khoảng thời gian cuối năm, thời điểm để đánh giá xếp hạng và khen thưởng nhân viên.

Thông thường, người quản lý có thể đề nghị những buổi họp thông báo kết quả đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Điều đó sẽ giúp bạn nhận ra và có những bước điều chỉnh kịp thời. Vì vậy, tại sao bạn không thể yêu cầu tổ chức những buổi họp như thế ngay cả khi cấp trên không đề xuất?

Cho dù ở thời điểm nào trong năm, bạn cần phải biết được mình có đang đi đúng hướng hay không? Cách xử lý và kết quả công việc có đúng yêu cầu hay chưa? Bạn có cần thay đổi điểm nào trong cung cách làm việc?

5. Sếp nói sao nghe vậy

Mọi việc sẽ thật đơn giản và dễ chịu, nếu bạn có một sếp giỏi trên mọi phương diện, nhưng rất tiếc nhân tài thì luôn không nhiều. Vì thế thỉnh thoảng, các mối quan hệ giao tiếp vì công việc giữa bạn và họ có những điều bất ổn.

Có những lúc, bạn cảm thấy bất đồng với những yêu cầu, nhận xét hoặc những lời đề nghị của cấp trên. Điều đó cũng dễ hiểu bởi vì có thể ông ấy /bà ấy cũng chưa nắm chắc về kế hoạch đó hoặc kỹ năng giải thích trình bày của họ không tốt.

Tuy nhiên, nếu bạn vẫn cứ "sếp nói sao nghe vậy" thì rất dễ có khả năng bạn sẽ trở nên rối tính rối mù và không biết làm gì hoặc làm thế nào để cải thiện tình thế trong quá trình làm việc sắp tới.

Thật đơn giản, bạn có thể đề nghị những buổi họp lên phương án thực hiện công việc giúp hai bên nắm rõ vấn đề. Thảo luận trực tiếp như thế nhiều ý tuởng và giải pháp hay sẽ xuất hiện.

6. Thừa nhận những điều bất hợp lý

Một tác phong, môi trường làm việc lý tưởng là khi những cá nhân tham gia phải hiểu rõ vị trí và quyền hạn của họ. Người quản lý sẽ cố gắng tạo ra môi trường làm việc để nhân viên phát huy hiệu quả của mình, tuy nhiên có một vài người không thể thực hiện được.

Những buổi họp đánh giá công việc là những khoảng thời gian tuyệt vời để nhân viên đề nghị những giải pháp giúp họ làm việc tốt hơn, cũng như vứt bỏ những rào cản bất tiện ảnh hưởng đến công việc của mình. Bạn nên nhớ rằng sếp không thể đọc được ý nghĩ của bạn, mà bạn cần phải nói điều đó ra. Người quản lý giỏi luôn cần những nhân viên giỏi, đó là những người biết đóng góp ý kiến phát huy hiệu quả công việc.

7. Sợ thủng túi tiền

Thật đáng buồn, nhiều công ty đã hạn chế khả năng của nhân viên theo thành tích lao động, vô tình đã đặt người quản lý và nhân viên ở hai mặt đối lập nhau. Chính vì thế, bất cứ người nhân viên nào cũng nghĩ đến chuyện thu nhập và ngại ngùng đóng góp ý kiến về những cải tiến hoặc những lỗi lầm.

Bạn thử hình dung một viễn cảnh trong tương lai sẽ như thế nào nếu để những vấn đề khó khăn ảnh hưởng đến quá trình làm việc, cản trở bước tiến công ty tồn tại. Bạn sẽ cùng công ty đi đến bên bờ vực thẳm hoặc bị sa thải nếu người quản lý nhận ra tác phong làm việc thiếu thiện ý của bạn.

Có thể bạn không phải là người giỏi nhất, tuy nhiên với một thái độ và tác phong làm việc tích cực sẽ giúp bạn luôn có một vị trí vững vàng trong bất cứ môi trường làm việc nào.


   Trong: công việc
 

Kinh nghiệm cuộc sống - Giá bao nhiêu?

06:40 AM - Wed, 23/08/06


Kinh nghiệm cuộc sống, công việc Theo ông Dick Griffith - giám đốc công ty Lifeworks, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn hỗ trợ việc làm ở Illinois: "Bạn càng tích lũy nhiều kinh nghiệm cuộc sống, bạn sẽ càng được nhà tuyển dụng đánh giá cao".

Nếu không phải là một con mọt sách, thì thời gian rảnh của bạn chính là cơ hội tốt để lĩnh hội những kinh nghiệm cuộc sống. Các nhà tuyển dụng hiện nay không còn quan tâm nhiều đến bằng cấp, thay vào đó họ cần những con người biết làm, chín chắn, có bản lĩnh. Những tố chất đó không thể tìm kiếm được trên ghế nhà trường mà bạn phaỉ xông pha vào cuộc sống, trầy trật để có được. Bà Claudia Hammond, phát ngôn viên của tập đòan IBM tại White Plains, Mỹ nói: "Chúng tôi quyết định tuyển dụng bạn để sau này bạn sẽ cống hiến lại cho công ty, chúng tôi trả hàng ngàn đôla cho một tháng lương của bạn để mua kinh nghiệm cuộc sống của chính bạn". Vậy thì ngay bây giờ, hãy trang bị cho mình những công cụ để đạt được kinh nghiệm cuộc sống. Bạn càng tích lũy nhiều kinh nghiệm, bạn sẽ càng được đánh giá cao. 1. CV phải thiết thực CV là một công cụ để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Dựa vào CV, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn có năng lực thực sự hay không, bạn có kinh nghiệm cuộc sống hay không. Do đó, trong CV, bạn phải liệt kê những điểm mạnh của bản thân và làm chúng trông thật nổi bật, nêu rõ bạn mong muốn điều gì, bạn làm tốt những việc gì. Không viết câu quá dài mà phải rõ ràng, súc tích, hướng đến vấn đề. 2. Những câu chuyện về cuộc sống Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng rất thích hỏi về những kỷ niệm trong cuộc sống và công việc của bạn. Hãy chuẩn bị trước ở nhà để bạn có thể bình tĩnh trả lời. Tuy nhiên, nếu không kịp chuẩn bị, bạn cần phải trả lời thành thật và mang tính xây dựng. Đừng ngại nói ra nếu những kinh nghiệm cuộc sống của bạn quá tầm thường. Bởi quan trọng hơn hết là từ những kinh nghiệm đơn giản ấy, bạn đã ứng dụng vào thực tế làm việc như thế nào để hiệu quả cao. 3. Xây dựng mối quan hệ Những con mọt sách thường chỉ làm bạn với sách vở và chiếc máy vi tính mà thôi. Họ không có thời gian xây dựng các mối quan hệ xung quanh mình vì tòan bộ thời gian đã dành cho việc học. Bạn cần nhớ 80% kinh nghiệm mà bản thân học được là từ người khác, còn lại là nỗ lực của bản thân. Do đó, phát triển nhiều mối quan hệ, đặc biệt là những người thuộc cùng lĩnh vực với bạn là cách tốt nhất để có kinh nghiệm cuộc sống. 4. Tham gia các dự án và tổ chức NGO (phi chính phủ) Tham gia các dự án tình nguyện, bạn có thể được đào tạo kỹ năng làm việc chuyện nghiệp, làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, lãnh đạo... Các dự án NGO thường có ngân sách lớn, cơ cấu tổ chức nhân sự rõ ràng và là môi trường tốt để bạn học hỏi nhiều kinh nghiệm. 5. Hãy tự tin Đừng bận tâm khi thấy bạn của mình đang cày ngày đêm trong thư viện. Hãy nghĩ rằng, thời gian rãnh của bạn được sử dụng tối ưu để có được kinh nghiệm cuộc sống. Kiến thức có thể thu nạp trong thời gian ngắn nhưng kinh nghiệm thì cần cả một quá trình.

   Trong: công việc
 

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Ngân hàng HSBC Việt Nam, Alain Cany cho biết quan điểm sống của ông là càng làm cho mình bận rộn, càng làm được nhiều việc. Ông là mẫu người không bao giờ chấp nhận cách trả lời “tôi bận quá” để biện minh cho sự trễ nải trong công việc hay từ chối nhận thêm việc mới.

“Nếu mỗi buổi sáng thức dậy bạn nghĩ chỉ có một việc để làm thì suốt cả ngày bạn chỉ làm việc đó. Nhưng nếu làm cho mình bận rộn và nghĩ rằng mình có thể làm được, chắc chắn bạn sẽ phải tổ chức lại cách làm việc, lập thứ tự ưu tiên cho từng việc để tìm ra thời gian cho chính mình”, ông nói.

Kinh nghiệm của Alain Cany là đều đặn suốt mấy chục năm nay, mỗi buổi tối ông đều có thói quen lên chương trình làm việc chi tiết cho ngày hôm sau. Buổi sáng, trong khoảng 20 phút từ nhà đến chỗ làm là thời gian ông làm việc qua điện thoại. Và ông là người luôn giữ nguyên tắc chỉ trả lời những cuộc điện thoại nhỡ trong ngày vào khoảng thời gian ngồi trên xe.

Một nhà quản lý không biết sắp xếp thứ tự ưu tiên cho từng công việc, hậu quả thường gặp nhất là những việc lặt vặt không cần thiết lại chiếm quá nhiều thời gian, trong khi những việc quan trọng, cần thiết thì lại không đủ thời gian để làm. SmilieSmilie


   Trong: cuộc sống
 
                           Bản chất của thành công

Đã bao giờ bạn tự hỏi thành công là gì mà bao kẻ bỏ cả cuộc đời mình theo đuổi? Phải chăng đó là kết quả hoàn hảo trong công việc, sự chính xác đến từng chi tiết? Hay đó là cách nói khác của từ thành đạt, nghĩa là có được một cuộc sống giàu sang, được mọi người nể phục? Vậy thì bạn hãy dành chút thời gian để lặng mình suy ngẫm. Cuộc sống sẽ chỉ cho bạn có những người đạt được thành công theo một cách giản dị đến bất ngờ.

Thành công là khi bố và con trai có dũng khí bước vào bếp, nấu những món ăn mẹ thích nhân ngày 8-3. Món canh có thể hơi mặn, món cá sốt đáng lẽ phải có màu đỏ sậm thì lại ngả sang màu… đen cháy. Nhưng nhìn mâm cơm, mẹ vẫn cười. Bởi vì hai bố con không thể thành công trên “chiến trường” bếp núc, nhưng lại thành công khi tặng mẹ “đoá hồng” của tình yêu. Một món quà ý nghĩa hơn cả những món quà quý giá, hạnh phúc ấy long lanh in trong mắt mẹ.

Thành công còn là hình ảnh một cậu bé bị dị tật ở chân, không bao giờ đi lại bình thường được. Từ nhỏ cậu đã nuôi ước mơ trở thành cầu thủ bóng đá. Sau bao nỗ lực khổ luyện, cậu bé trở thành cầu thủ dự bị trong một đội bóng nhỏ, và chưa bao giờ được chính thức ra sân. Nhưng đó không phải là thất bại. Trái lại, thành công đã nở hoa khi cậu bé năm xưa, với bao nghị lực và quyết tâm, đã chiến thắng hoàn cảnh để theo đuổi ước mơ từ ngày thơ bé. Thành công ấy, liệu có mấy người đạt được?

Sau mỗi mùa thi đại học, có bao “sĩ tử” buồn rầu khi biết mình trở thành “tử sĩ”. Hai bảy điểm, cao thật đấy. Nhưng cao mà làm gì khi NV1 lấy tới hai bảy phẩy năm? Đó thật ra không phải là thất bại, chỉ là khi thành công - bị - trì - hoãn mà thôi. Cuộc sống vẫn chào đón họ với NV2, NV3. Quan trọng là họ đã nỗ lực hết sức để khẳng định mình. Đó là ý nghĩa vẹn nguyên của các kỳ thi, và cũng là bản chất của thành công.

Ngày còn nhỏ, tôi đã được đọc một câu chuyện rất xúc động. Chuyện kể về một cậu bé nghèo với bài văn tả lại mẹ - người phụ nữ đã che chở cuộc đời em. Cậu bé viết về một người mẹ với mái tóc pha sương, với đôi bàn tay ram ráp nhăn nheo nhưng dịu hiền và ấm áp. Cậu kết luận rằng: bà ngoại là người mẹ - người phụ nữ đã nâng đỡ em trong suốt hành trình của cuộc đời. Bài văn lạc đề, phải về nhà viết lại. Nhưng đó mới chính là một tác phẩm thành công, bởi ở đó chất chứa tình yêu thương của đứa cháu mồ côi dành cho bà ngoại. Liệu có thành công nào, tình cảm nào thiêng liêng hơn thế?

Nhiều năm trước, báo chí từng vinh danh một cậu học trò nghèo thi đậu đại học với vị trí thủ khoa. Đối với cậu, đó là một thành công lớn. Nhưng có một thành công khác, lặng thầm mà lớn lao, đó là chiến thắng của một người cha gần 20 năm trời đạp xích lô nuôi con ăn học. Bao niềm tin và hi vọng hiện lên trên gương mặt vốn đã chịu nhiều khắc khổ. Và ngày con trai đậu đại học cũng là ngày tốt nghiệp khoá - học - của - một - người - cha.

Tôi biết có một nữ sinh tốt nghiệp đại học với tấm bằng loại ưu gần hai mươi năm trước. Với tài năng của mình, cô có thể gặt hái thành công trên con đường sự nghiệp và danh vọng. Nhưng cô sinh viên năm ấy đã chấp nhận hi sinh những cơ hội của đời mình để trở thành một người vợ đảm đang, một người mẹ dịu hiền của hai cô công chúa nhỏ. Cho tới bây giờ, khi đã là một phụ nữ trung niên, Người vẫn nói với tôi rằng: “Chăm sóc bố và hai con chu đáo, đối với mẹ đã là một thành công lớn”. Mỗi khi nghe câu nói ấy, tôi lại rơi nước mắt. Gia đình là hạnh phúc, là thành quả đẹp đẽ của đời mẹ, và chúng tôi phải cảm ơn mẹ vì điều đó.

Con người luôn khát khao thành công, nhưng mù quáng theo đuổi thành công thì thật là vô nghĩa. Bạn muốn mình giàu có, muốn trở thành tỷ phú như Bill Gates? Vậy thì hãy gấp đồng tiền một cách cẩn thận rồi trao nó cho bà cụ ăn xin bên đường. Với việc làm đẹp đẽ ấy, bạn sẽ cho mọi người hiểu được bạn không chỉ giàu có về vật chất mà còn giàu có tâm hồn. Khi đó, bạn đã thực sự thành công.

Cũng có khi bạn ước mơ thành công sẽ đến với mình như đến với Abramovich - ông chủ của đội bóng toàn những ngôi sao? Thành công chẳng ở đâu xa, chỉ cần bạn dành thời gian chăm sóc cho “đội bóng” của gia đình bạn. Ở đó, bạn nhận được tình yêu thương vô bờ bến, thứ mà Abramovich không nhận lại được từ những cầu thủ của ông ta. Thành công đến với mọi người một cách giản dị và ngọt ngào như thế!

Bạn được sinh ra, đó là một thành công vĩ đại của cha và mẹ. Trách nhiệm của bạn là phải gìn giữ cho vẻ đẹp hoàn thiện của thành công ấy. Đừng bao giờ ủ ê nghĩ rằng cuộc sống  là một chuỗi của thất bại, bởi như một giáo sư người Anh từng nói: “Cuộc sống này không có thất bại, có chăng là cách chúng ta nhìn nhận mọi việc mà thôi”. Còn đối với tôi, thành công là khi ai đó đọc được bài viết nhỏ này. Có thể sẽ chẳng được điểm cao, nhưng gửi gắm được những suy nghĩ của mình vào trang viết, với tôi, đó là một thành công


   Trong: cuộc sống
 

Có những chàng trai bống dưng rơi mất...người yêu. Họ không hiểu điều gì đã thực sự xảy ra và cho rằng mình không có lỗi khi những gì dành cho tình yêu đó thật hoàn hảo. Thậm chí họ còn luôn miệng nói rằng "Anh yêu em". Vậy thì nguyên do từ đâu?

Những lời khuyên sau sẽ có ích nếu bạn không muốn mất đi cô gái mình đang yêu tha thiết.

Điều 1: Đừng tỏ ra quá hào hứng đối với cô ấy

Đừng làm cho cô ấy thấy rằng, đối với bạn thì cô ấy là tuyệt đối hoàn hảo. Hãy để cô ấy biết rằng bạn quan tâm đến cô ấy và cô ấy thật đặc biệt trong mắt bạn, nhưng không nên cho cô ấy biết là bạn tôn thờ cô ấy.

Điều 2: Đừng trở nên dễ sai khiến

Phụ nữ luôn cần một người đàn ông mạnh mẽ, luôn có khả năng làm chủ mọi tình huống. Vì thế nếu bạn tỏ ra dễ sai khiến thì cô ấy sẽ không còn coi trọng bạn nữa. Đừng bao giờ để mất cá tính của mình, bạn phải là chính bạn và cô ấy phải chấp nhận bản thân bạn nếu cô ấy thực sự yêu bạn.

Điều 3: Đừng đách mất sự tự chủ

Là một người đàn ông thì bạn nên làm chủ mối quan hệ của mình. Cho tới khi bạn còn làm chủ được mối quan hệ đó thì nó còn tồn tại. Tuyệt đối không để cho cô ấy coi thường bạn, khi đó bạn sẽ không còn là gì cả. Vì thế hãy cố giữ vị trí của mình và hưởng sự tôn trọng mà bạn đáng được hưởng.

Điều 4: Hãy luôn tự tin

Bất kỳ người phụ nữ nào được hỏi đều trả lời rằng một người đàn ông tự tin là rất cuốn hút. Nếu bạn không còn tự tin vào chính bản thân mình thì cô ấy cũng sẽ không còn tin vào bạn nữa. Nếu một người phụ nữ không còn tin vào bạn nữa thì cô ấy sẽ bắt đầu cảm thấy bạn không còn hấp dẫn nữa. Vì thế hãy ngẩng cao đầu để cô ấy thấy bạn tự tin đến mức nào.

Điều 5: Đừng để những cử chỉ ấu yếm của hai người ngày càng nhàm chán

Khi mà cuộc sống tình cảm của hai người trở nên nhàm chán và có thể đoán trước được thì mối quan hệ của bạn sẽ trở nên tẻ nhạt. Hãy làm cho cô ấy luôn ngạc nhiên thích thú về những cử chỉ âu yếm mới mẻ của bạn thì cô ấy sẽ không còn để mắt đến anh chàng nào nữa. Vì thế hãy cố làm cho cô ấy cảm thấy mới mẻ và bất ngờ hàng ngày trong mối quan hệ này.

Điều 6: Đừng bao giờ tỏ ra là bạn đang ghen một cách điên cuồng

Hãy cho cô ấy biết bạn quan tâm đến cô ấy như thế nào nhưng đừng tỏ ra là bạn đang ghen đến phát điên lên, cô ấy sẽ bắt đầu cảm thấy bực bội với bạn. Nếu cô ấy có một vài người bạn trai trước khi hẹn hò với bạn thì không có nghĩa là cô ấy để ý tới họ hơn bạn. Mối quan hệ của hai người hoàn toàn phụ thuộc vào cả hai bạn, đừng tỏ ra rằng bạn muốn kiểm soát cô ấy, đừng có tỏ ra quá gia trưởng. Nếu bạn không thể chấp nhận việc cô ấy có một vài người bạn trai thì tốt nhất hai người nên chia tay.

Điều 7: Đừng nói quá nhiều

Khi cô ấy nói cô ấy muốn biết tất cả những gì bạn nghĩ thì cô ấy đã nhầm. Đấy chỉ là những gì cô ấy nghĩ là cô ấy muốn chứ hoàn toàn không phải là những gì cô ấy thực sự muốn. Vì thế hãy kín miệng. Nếu cô ấy hỏi có phải bạn đang nhìn cô gái khác hay không, hãy nhanh chóng phủ nhận điều đó hoặc tốt hơn nên hỏi “cô nào cơ?”.

Điều 8: Hãy luôn ngẩng cao đầu

Bất kể bạn làm gì, hãy thật tự nhiên và sử dụng những từ ngữ thật đơn giản, và bạn sẽ rất tuyệt. Phụ nữ không thích những người đàn ông nhàm chán, thuộc loại thùng rỗng kêu to hay không suy nghĩ trước khi hành động, và hãy nhớ tỏ ra luôn sẵn sàng trước mọi tình huống có thể xảy ra.

Tuy nhiên cũng đừng quá lo lắng, có rất nhiều cô gái ở ngoài kia và chắc chắn bạn sẽ tìm được một nửa của mình.

   Trong: cuộc sống
 


Bày tỏ tình yêu là cả một nghệ thuật. Để được yêu đã khó nhưng giữ được tình yêu còn khó hơn nhiều. Dưới đây là một số gợi ý giúp các bạn gìn giữ được tình yêu của mình mãi mãi.

- Hãy luôn tạo ra bất ngờ. Chắc chắn chàng của bạn luôn luôn muốn khám phá những điều mới mẻ từ bạn. Những bất ngờ nho nhỏ sẽ làm cho anh ấy vô cùng thích thú. Có thể bạn viết một bài thơ tặng anh ấy, hay bạn nấu một món ăn mà anh ấy thích. Bạn cứ thử mà xem, hiệu quả thật không ngờ đấy.

- Luôn tỏ ra âu yếm, nũng nịu chút ít. Con trai luôn thích chiều chuộng phái đẹp, đồng thời họ cũng rất thích nhận được những cử chỉ dịu dàng từ phía cô ấy. Khi anh ấy mệt mỏi sau một ngày làm việc căng thẳng, một lời nói dịu dàng hay một cái ôm nhẹ cũng làm anh ấy dễ chịu. Tuy nhiên bạn cũng nên biết giới hạn của việc này, nếu không đúng lúc nó lại phản tác dụng đấy.

- Hãy tặng anh ấy một món quà thật ý nghĩa nhân ngày sinh nhật của anh ấy. Bạn có thể tặng anh ấy một đĩa nhạc có bài Nothing gonna change my love for you (Không gì có thể thay đổi được tình yêu của em dành cho anh) chẳng hạn. Anh ấy sẽ rất cảm động và hiểu được tình yêu của bạn dành cho anh ấy lớn biết chừng nào.

- Hãy lưu giữ tất cả các kỷ vật của anh ấy một cách trân trọng, kể cả những món quà rất nhỏ như một cái bưu thiếp chẳng hạn. Rồi hãy như tình cờ để cho anh ấy nhìn thấy, anh ấy sẽ hiểu ngay tình cảm của bạn dành cho anh ấy.

- Hãy biết quan tâm tới những sở thích của anh ấy. Bạn hãy biết biến sở thích của mỗi người thành sở thích chung. Bạn nên tạo cho anh ấy cảm giác hạnh phúc mỗi khi bên nhau.

- Hãy biết qua tâm tới công việc và đồng nghiệp của anh ấy. Bạn biết đấy, anh ấy không chỉ có một mình bạn. Nếu biết quan tâm tới công việc và các mối quan hệ của anh ấy, bạn sẽ có sự chia sẻ đúng lúc với những vấn đề mà anh ấy gặp phải trong công việc.

- Quan tâm tới gia đình anh ấy cũng rất quan trọng. Tạo được tình cảm tốt đẹp với mọi người trong gia đình anh ấy sẽ giúp cho tình yêu của các bạn được củng cố vững chắc hơn. Không cần phải là những món quà nhiều tiền mới là quan tâm, những lời hỏi thăm thường xuyên của bạn đến bố mẹ, anh chị em của anh ấy cũng là một sự quan tâm phù hợp.

- Bạn cũng nên biết nói câu "em yêu anh". Cho dù tất cả những điều trên là rất quan trọng, nhưng đôi khi chàng của bạn cũng rất muốn nghe những lời yêu đương thốt ra từ đáy lòng bạn. Thế thì bạn còn chần chừ gì nữa, hãy nói với anh ấy đi.

- Hãy luôn là cô gái đẹp nhất trong mắt anh ấy. Bạn hãy chăm chút tới cách ăn mặc, trang điểm của mình, đặc biệt là cách cư xử với mọi người. Để làm sao anh ấy luôn tự hào về bạn.

Trên đây chỉ là một số gợi ý nhỏ, mong bạn lựa chọn được cách tốt nhất để nuôi dưỡng tình yêu của mình. Chúc các bạn hạnh phúc

2 Trang  1 2 > 
Thông tin cá nhân

5,000$
Họ tên: tran thi thu huyen
Nghề nghiệp: giao vien
Sinh nhật: 15 Tháng 12 - 1982
Trạng thái: User is offline (Vắng mặt)
Thêm vào nhóm bạn bè
Gửi tin nhắn

CHBTNSB
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31



(♥ Góc Thơ ♥)

Tik Tik Tak

Truyện cười

Lượt xem thứ:





Mạng xã hội của người Việt Nam.
VnVista I-Shine © 2005 - 2025   VnVista.com