Khi tất cả đã được chuẩn bị cho buổi phỏng vấn việc làm hoàn hảo từ kiến thức đến bộ trang phục chuyên nghiệp cùng với bộ hồ sơ xin việc hay đã được gửi đến nhà tuyển dụng từ trước, tưởng chừng cơ hội việc làm đó đã nằm trong tầm tay và không có gì có thể khiến bạn tuột mất cơ hội đó được, thế nhưng chỉ cần một câu nói “hớ” thôi đã có “sức mạnh hũy diệt” tiền đồ của bạn - “Tôi không thể chịu được ông sếp hiện tại của mình”
Nhà tuyển dụng luôn đánh giá, dò xét người tìm việc qua những câu hỏi trực tiếp hoặc gián tiếp để biết về cảm nhận của bạn về người sếp hay công ty bạn đã và đang làm việc, từ đó đánh giá được bản chất một người nhân viên của bạn. Những câu hỏi đại loại như “Vì sao bạn nghĩ việc?”, “Bạn nghĩ thế nào về người sếp củ hay hiện tại của mình?”, “Bạn có hòa đồng với đồng nghiệp?”…..
Chúng tôi luôn khuyên và nhắc nhở người kiếm việc rằng phải trung thực vì nhà tuyển dụng tìm kiếm điều đó ở các ứng viên, tuy nhiên, câu trả lời thẳng thừng: “Tôi không thể chịu được ông sếp hiện tại của mình” sẽ là một đòn mạnh mà bạn tự “đánh vào mặt mình”.
Cho dù một trong những lý do khiến bạn nhảy việc đó là vì vị sếp hiện tại của bạn là người làm việc chi li, thích soi mói, khó khăn hay có hành động thiếu tôn trọng cấp dưới đi chăng nữa thì lời khuyên cho tất cả những ai đang tìm việc giống bạn là đừng đề cập đến những lời “khó nghe” đó trước mặt nhà tuyển dụng tương lai của bạn. Cũng như vậy, người xin việc cũng nên tránh những lời “kể xấu” về đồng nghiệp,công ty nơi mà bạn từng hoặc đang làm việc.
Tại sao bạn không được “thành thật” ở khoản này? Chúng tôi không khuyên bạn nói dối mà hãy nói tránh bởi việc kể không tốt về người khác sẽ không tốt cho bạn dù là trong phỏng vấn việc làm hay trong kinh doanh muaban, trong đời sống hàng ngày. Khi phải nghe những lời nói không tốt về một người sếp nào đó từ chính miệng nhân viên của họ sẽ làm cho nhà tuyển dụng hiện tại có ấn tượng “đen” về bạn. Nhà tuyển dụng ngay lập tức sẽ đặt câu hỏi trong đầu rằng “Liệu họ có phải là “kẻ ác” trong câu truyện của bạn sau này hay không?”, “Liệu bạn có phải là một nhân viên thật sự có vấn đề nếu tuyển dụng bạn?”…
Một tình huống khác mà bạn cần nghĩ đến để biết “kiềm chế” lời nói của mình đó là người đang ngồi phỏng vấn bạn có mối quan hệ quen biết với người sếp kia của bạn. Người làm ăn mua bán, kinh doanh sẽ có mối quan hệ đối tác rất rộng, hãy luôn ghi nhớ điều đó. Trái đất vốn dĩ khá tròn. Nếu là như vậy, thì hậu quả thế nào bạn có thể đoán được rồi đấy.
Như vậy thì người tìm việc phải nên trả lời thế nào đây đế không mắc lỗi nói dối và cũng không bị nói hớ. Thay vào những lời nói tiêu cực, hãy nhìn nhận và nhớ lại những điểm tích cực thực có về việc làm ban đã hoặc đang làm, công ty, đồng nghiệp và người sếp củ mà đem chia sẽ cùng nhà tuyển dụng. Cái gì cũng có hai mặt đúng không? Để trả lời thỏa đáng, bạn hãy nghĩ về những lý do khác buộc bạn phải tìm việc làm mới chẳng hạn “Tôi thích làm việc cho công ty của Ông/Bà, tôi đang muốn tìm cơ hội phát triển sự nghiệp điều mà ở vị trí/công ty hiện tại chưa thể đáp ứng được…”
Tin rằng, với sự khéo léo trong cách trả lời ứng xử, bạn sẽ làm nhà tuyển dụng hài lòng. Cùng với những sự chuẩn bị hoàn hảo khác, chắc rằng cơ hội viec lam đó sẽ dành cho bạn. Tóm lại, dù đi phỏng vấn xin việc, đi tìm hợp đồng mua bán, đi gặp gỡ bạn bè hay ở bất cứ tình huống giao tiếp nào trong cuộc sống, hãy đừng bao giờ quên rằng: “Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau!”
