Thông tin cá nhân
 Bạn bè
Thực đơn người xem
Bài viết cuối
Tuyển Sinh Văn Bằng 2 Năm 2013 Đại Học Công Đoàn
TUYỂN SINH VĂN BẰNG 2 NĂM 2013 KINH TẾ, KỸ THUẬT TUYỂN SINH VĂN BẰNG 2 NĂM 2013 CHÍNH QUY LIÊN THÔNG ĐẠI HỌC KẾ TOÁN HỌC TỐI NĂM 2013 VĂN BẰNG 2 CHÍNH QUY KẾ TOÁN, QTKD, TCNH NĂM 2012 LIÊN THÔNG ĐẠI HỌC XÂY DỰNG CHÍNH QUI HỌC TỐI HỌC TRUNG CẤP KẾ TOÁN BUỔI TỐI NĂM 2012 Tuyển sinh văn bằng 2 kế toán Đại học Công Đoàn HỌC LIÊN THÔNG NGÀNH XÂY DỰNG, CẦU ĐƯỜNG BỘ LIÊN THÔNG KẾ TOÁN TỪ CAO ĐẲNG LÊN ĐẠI HỌC 2012 Bình luận mới
fcquangphuc.com.vn trong
VĂN BẰNG 2 CHÍNH QUY KẾ TOÁN, QTKD, TCNH NĂM 2012
Moivaonghe trong Kỹ thuật trồng cây Hông paulownia tree production company limite trong Kỹ thuật trồng cây Hông Mai Công Danh trong Kỹ thuật nuôi giun đất nguyen van do trong Một số bệnh thường gặp ở vịt Hoa Trần trong Kỹ thuật nuôi giun đất mac duong trong Kỹ thuật nuôi giun đất Guest_nam_* trong Kỹ thuật nuôi giun đất Hoàng Quang trong các loại phân bón ,đất trồng cây,thuốc trừ sâu phuongls trong TUYEN GIAO VIEN Blog bạn bè
 Tuyển Sinh Văn Bằng 2 Năm 2013 Đại Học Công ĐoànTỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VN TUYỂN SINH VĂN BẰNG 2 NĂM 2013 KINH TẾ, KỸ THUẬTTỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VN TUYỂN SINH VĂN BẰNG 2 NĂM 2013 CHÍNH QUYTỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VN LIÊN THÔNG ĐẠI HỌC KẾ TOÁN HỌC TỐI NĂM 2013 VĂN BẰNG 2 CHÍNH QUY KẾ TOÁN, QTKD, TCNH NĂM 2012TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VN Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Tìm kiếm:
(♥ Góc Thơ ♥)
Truyện cười
Tik Tik Tak
Thời tiết
Giá Vàng
Tỷ giá
Tin nhanh
|
Apr 19 2011, 05:29 PM
Bởi: fcquangphuc.com.vn
Hướng dẫn tuyển dụng giáo viên năm 2010.
I. Mục đích yêu cầu:
Tuyển chọn được đội ngũ giáo viên theo nhu cầu, đảm bảo chất lượng và cân đối cơ cấu bộ môn;
Công tác xét tuyển phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đảm bảo dân chủ, công khai và đúng các văn bản qui định hiện hành.
II. Đối tượng tuyển: - Người có bằng tốt nghiệp loại hình đào tạo chính qui cao đẳng sư phạm, đại học sư phạm ở các trường công lập và có bằng tốt nghiệp đại học loại hình đào tạo chính quy ở các trường đại học phù hợp với môn học cần tuyển ;
- Giáo viên cơ hữu đã tham gia xét tuyển giáo viên năm 2009 nhưng chưa trúng tuyển;
- Người có bằng tốt nghiệp đại học loại hình đào tạo tại chức và bằng tốt nghiệp cao đẳng loại hình đào tạo chính quy môn Tin học.
III. Điều kiện dự tuyển. Đối tượng tham gia dự xét tuyển phải có đủ các điều kiện:
1. Về hộ khẩu:
a/Những người có hộ khẩu thường trú ở tỉnh Vĩnh Phúc trước khi nhập học tại các trường đại học, cao đẳng.
b/Những người hộ khẩu không thuộc tỉnh Vĩnh Phúc được tham gia dự tuyển, nếu:
+Có bằng tốt nghiệp loại hình đào tạo chính quy đại học sư phạm loại khá trở lên đối với các môn: Hóa học, Tin học và Tiếng Anh.
+Có bằng tốt nghiệp loại khá trở lên chuyên ngành Giáo dục thể chất chuyên môn sâu các môn: Cờ Vua, Bóng bàn, Bóng rổ.
2. Về tuổi đời: Từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi ( cả nam và nữ );
3. Đủ sức khoẻ công tác;
4. Người có bằng tốt nghiệp ngoài sư phạm phải có chứng chỉ sư phạm và chứng chỉ học phần quản lý Nhà nước và quản lý ngành do các trường được Bộ GD&ĐT cho phép cấp.
5. Người có bằng tốt nghiệp ở các ngành học được đào tạo 02 môn chỉ được đăng ký theo môn có thời gian đào tạo nhiều hơn.
Ví dụ: môn Toán- Tin, môn Lý- KTCN, môn Kỹ thuật- Tin, môn Sinh- Hóa vv... chỉ được đăng ký dự tuyển môn có số học phần nhiều hơn, ví dụ tương ứng là môn Toán, môn Lý, môn Kỹ thuật hoặc môn Sinh vv...
6. Đăng ký dự tuyển vào các đơn vị giáo dục thuộc Sở GD&ĐT trực tiếp quản lý:
Là những người có bằng tốt nghiệp chính quy: Đại học Sư phạm ngành Sư phạm, ĐH Bách khoa, ĐH Khoa học Tự nhiên, ĐH Khoa học XH&NV, ĐH Công nghệ (tin học), Đại học Hà Nội (khoa Tiếng Anh) và Đại học Thể dục Thể thao chuyên ngành Giáo dục thể chất.
Đối với môn Tin học và môn Tiếng Anh ở các trường đại học khác và hệ ngoài sư phạm của trường ĐHSP phải có bằng tốt nghiệp đạt loại khá trở lên và lấy không quá 10% trong tổng chỉ tiêu môn Tin học, 20% trong tổng chỉ tiêu môn Tiếng Anh.
(Không tuyển người học theo chương trình liên thông từ cao đẳng lên đại học, loại hình đào tạo chuyên tu, đào tạo tại chức).
7. Môn Tin học: Người có bằng tốt nghiệp đại học loại hình đào tạo tại chức, cao đẳng loại hình đào tạo chính quy môn Tin học được dự xét tuyển vào khối phòng GD&ĐT phải qua sơ tuyển bằng hình thức kiểm tra chất lượng chuyên môn theo đề kiểm tra chung toàn tỉnh. Kết quả môn kiểm tra phải đạt 5 điểm trở lên mới đủ điều kiện đăng ký xét tuyển (người đã qua kỳ sơ tuyển do Sở Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Phúc tổ chức các năm đạt 5 điểm trở lên được bảo lưu kết quả trong thời gian 03 năm kể từ ngày dự sơ tuyển).
8. Không xét tuyển người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang áp dụng biện pháp quản chế tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
IV. Đối tượng ưu tiên: - Cộng thêm 30 điểm vào điểm xét tuyển cho người dân tộc thiểu số, người là Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang, bản thân là thương binh hoặc hưởng chính sách như thương binh; người là con liệt sỹ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước); con đẻ của người bị nhiễm chất độc hóa học; con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động;
- Cộng thêm 20 điểm vào điểm xét tuyển cho người có bằng tiến sỹ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;
Cộng thêm 10 điểm vào điểm xét tuyển cho người có bằng thạc sỹ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ 02 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức cấp xã từ 03 năm trở lên; người có bằng tốt nghiệp ĐHSP thuộc trường ĐHSP Hà nội (trừ môn tiếng Anh và môn Thể dục).
- Đối với giáo viên cơ hữu hiện đang dạy hợp đồng tại các trường nếu đăng ký dự xét tuyển thì mỗi năm công tác được cộng thêm 05 điểm (nhưng tổng điểm không quá 20 điểm).
Người có nhiều diện ưu tiên chỉ lấy 01 diện ưu tiên có điểm cao nhất cộng vào điểm xét tuyển.
V. Hồ sơ xét tuyển : 1. Đơn xin dự xét tuyển giáo viên (theo mẫu);
2. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh cỡ 4cm x 6 cm ( có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn ) và đóng dấu giáp lai vào ảnh;
3. Bản sao bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học theo yêu cầu của ngạch dự xét tuyển;
4. Bản sao kết quả học tập các năm trong trường cao đẳng, đại học.
5. Bản sao chứng chỉ sư phạm, chứng chỉ học phần quản lý Nhà nước và quản lý ngành ( với người dự tuyển chưa học nội dung này ở trường );
6. Bản sao giấy khai sinh;
7. Giấy chứng nhận sức khoẻ do bệnh viện tuyến huyện trở lên cấp;
8. Giấy chứng nhận ưu tiên ( nếu có ) do cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
9. Giấy xác nhận hộ khẩu thường trú của công an xã, phường, thị trấn nơi cư trú. Nếu là người tỉnh ngoài chuyển về phải có xác nhận của công an huyện, thành, thị và sổ hộ khẩu;
10. Giấy chứng nhận kết quả sơ tuyển môn Tin học do Hội đồng sơ tuyển Sở GD&ĐT tỉnh Vĩnh Phúc cấp ;
11. Người tốt nghiệp cao đẳng, đại học từ năm 2009 trở về trước phải có giấy nhận xét của chính quyền địa phương nơi cư trú về bản thân trong thời gian sống, công tác ở địa phương;
12. Hai phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ người nhận;
Ghi chú: - Các bản sao không phải công chứng Nhà nước. Khi được tuyển dụng phải nộp bản gốc để đối chiếu với bản sao. Hồ sơ dự xét tuyển không trả lại cá nhân.
- Mỗi thí sinh chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển vào 01 Hội đồng tuyển dụng, nếu vi phạm sẽ không được xét tuyển hoặc hủy kết quả tuyển dụng.
VI. Phương thức xét tuyển: Việc xét tuyển thực hiện căn cứ theo chỉ tiêu từng nhóm Đối tượng dự xét tuyển giáo viên vào các trường thuộc huyện, thị xã, thành phố quản lý chia thành 5 nhóm như sau: - Nhóm 1 (N1): Là giáo sinh tốt nghiệp CĐ, ĐH năm 2006 trở về trước;
- Nhóm 2 (N2): Là giáo sinh tốt nghiệp CĐ, ĐH năm 2007;
- Nhóm 3 (N3): Là giáo sinh tốt nghiệp CĐ, ĐH năm 2008;
- Nhóm 4 (N4): Là giáo sinh tốt nghiệp CĐ, ĐH năm 2009;
- Nhóm 5 (N5): Là giáo sinh tốt nghiệp CĐ, ĐH năm 2010;
Đối tượng dự xét tuyển vào các trường thuộc Sở GD&ĐT quản lý chia thành 05 nhóm như sau: - Nhóm 1 (N1): Là giáo sinh đã đăng ký dự xét tuyển vào nhóm 1, nhóm 2 khối trực thuộc Sở năm 2009;
- Nhóm 2 (N2): Là giáo sinh đã đăng ký dự xét tuyển vào nhóm 3 khối trực thuộc Sở năm 2009;
- Nhóm 3 (N3): Là giáo sinh đã đăng ký dự xét tuyển vào nhóm 4 khối trực thuộc Sở năm 2009;
- Nhóm 4 (N4): Là giáo sinh đã đăng ký dự xét tuyển vào nhóm 5 khối trực thuộc Sở năm 2009;
- Nhóm 5 (N5): Là giáo sinh tốt nghiệp đại học năm 2010 và năm 2009 trở về trước mà không đăng ký dự xét tuyển vào khối trực thuộc Sở năm 2009.
* Đối với thí sinh là giáo viên cơ hữu các trường THPT bán công được chia thành 5 nhóm như sau:
- Nhóm 1 (N1): Là giáo sinh tốt nghiệp đại học năm 2004 trở về trước;
- Nhóm 2 (N2): Là giáo sinh tốt nghiệp đại học năm 2005;
- Nhóm 3 (N3): Là giáo sinh tốt nghiệp đại học năm 2006;
- Nhóm 4 (N4): Là giáo sinh tốt nghiệp đại học năm 2007;
- Nhóm 5 ( N5): Là giáo sinh tốt nghiệp đại học năm 2008.
*Việc chia nhóm tuyển ở những năm sau sẽ thay đổi phù hợp với phân cấp quản lý của UBND tỉnh.
- Phân phối chỉ tiêu tuyển: Căn cứ chỉ tiêu được UBND tỉnh giao, các Hội đồng phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng đảm bảo cân đối cơ cấu bộ môn. Cân đối tỷ lệ cơ cấu giáo viên các bộ môn nói chung trong đó rà soát để tuyển giáo viên Tiếng Anh, Tin học, Thể dục ở bậc Tiểu học cho 1 đến 2 năm tới đạt tỷ lệ: 0,08 GV tiếng Anh/lớp, 0,08 GV Thể dục/lớp, 0,08 GV Tin học/lớp.
Phân bổ tổng chỉ tiêu mỗi môn của từng cấp học cho mỗi nhóm như sau: chia chỉ tiêu cho 5 nhóm, số dư được chia theo thứ tự từ nhóm 1 đến nhóm 5.
Các đơn vị thuộc Sở GD&ĐT quản lý trực tiếp được giao quyền tự tuyển dụng tuyển theo chỉ tiêu từng nhóm do Sở GD&ĐT giao.
Điểm xét tuyển là điểm trung bình chung toàn khoá được quy đổi theo thang điểm 100, nhân với hệ số 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ).
Người trúng tuyển là người có điểm xét tuyển được lấy từ cao trở xuống cho đến hết chỉ tiêu được giao của từng nhóm, từng môn học, từng cấp học và từng trường.
Trường hợp nhiều người có điểm xét tuyển ở chỉ tiêu cuối cùng bằng nhau thì Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào thứ tự sau đây để xác định người trúng tuyển:
- Có trình độ cao hơn.
- Trong thời gian học tập ở trường đại học, cao đẳng có thành tích xuất sắc được khen thưởng ( Bằng khen, giấy khen, phần thưởng, học bổng…)
- Đã từng là thành viên đội tuyển tham dự kỳ thi học sinh giỏi Quốc gia cấp THPT.
* Những yêu cầu đối với các Hội đồng và người được đề nghị tuyển dụng: 1. Hội đồng tuyển dụng huyện, thành phố, thị xã nộp các hồ sơ sau về Sở Nội Vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo:
- Kế hoạch xét tuyển và bản phân phối chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng ( theo lịch);
- Danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển;
- Danh sách thí sinh trúng tuyển đề nghị tuyển dụng;
- Bảng điểm chuẩn cho từng môn, từng nhóm tuyển;
- Biên bản họp Hội đồng xét tuyển;
- Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng;
- Biên bản thu chốt hồ sơ ( nộp về Sở Nội vụ và Sở GD&ĐT sau ngày hạn cuối cùng nộp hồ sơ );
- Biên bản niêm phong hồ sơ;
- Biên bản mở niêm phong hồ sơ.
Các trường thuộc Sở GD&ĐT quản lý trực tiếp được quyền tuyển dụng chỉ nộp các hồ sơ trên và hồ sơ cá nhân người dự tuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo.
2. Người được đề nghị tuyển dụng nộp các văn bản gốc về Hội đồng tuyển dụng: Bằng
tốt nghiệp THPT hoặc BT THPT, bằng tốt nghiệp chuyên môn, bảng điểm, giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
Đối tượng dự tuyển vào Hội đồng Sở GD&ĐT nộp về phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo;
Đối tượng dự tuyển vào Hội đồng các trường thuộc Sở GD&ĐT trực tiếp quản lý được quyền tuyển dụng nộp về trường dự tuyển ;
Đối tượng dự tuyển vào các Hội đồng thuộc huyện, thành, thị nộp về phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thành, thị nơi dự tuyển .
Các Hội đồng kiểm tra, đối chiếu các văn bản chính với hồ sơ xin tuyển dụng, khi kiểm tra, đối chiếu nếu phát hiện bản sao không đúng với bản gốc, người dự tuyển bị xử lý theo quy định hiện hành. Sau khi kiểm tra Sở GD&ĐT, các trường và phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, thành, thị có trách nhiệm trả lại các văn bản gốc cho cá nhân. Thời gian nộp ngay sau khi có thông báo danh sách trúng tuyển.
VII. Thành lập các Hội đồng tuyển dụng : - Hội đồng tuyển dụng của Sở GD&ĐT.
- Hội đồng tuyển dụng của các huyện, thành, thị.
- Hội đồng của các trường thuộc Sở GD&ĐT quản lý trực tiếp được UBND tỉnh giao quyền tuyển dụng.
1. Hội đồng tuyển dụng của Sở GD&ĐT: tuyển dụng giáo viên cho các đơn vị giáo dục thuộc Sở GD&ĐT trực tiếp quản lý chưa được giao quyền tuyển dụng, thành phần gồm:
+ Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc Sở GD&ĐT;
+ Phó Chủ tịch Hội đồng gồm: Các Phó Giám đốc phụ trách các ngành học;
+ Các uỷ viên Hội đồng: Lãnh đạo và chuyên viên phòng TCCB và một số phòng liên quan thuộc Sở GD&ĐT.
2. Hội đồng tuyển dụng các huyện, thị, thành phố: Tuyển dụng giáo viên cho các đơn vị giáo dục thuộc quyền quản lý trực tiếp của huyện, thị, thành phố, có từ 05 đến 07 thành viên gồm:
+ 01 Lãnh đạo UBND huyện, thành phố, thị xã làm Chủ tịch Hội đồng.
+ Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo và trưởng phòng Nội vụ huyện, thị, thành phố làm Phó Chủ tịch hội đồng ( Trưởng phòng GD&ĐT làm Phó chủ tịch thường trực Hội đồng).
+ Các thành viên hội đồng gồm: Chuyên viên phụ trách công tác TCCB phòng Giáo dục và Đào tạo, phòng Nội vụ huyện, thị, thành phố.
3. Hội đồng tuyển dụng của các đơn vị giáo dục thuộc Sở GD&ĐT quản lý trực tiếp được giao quyền tuyển dụng: Tuyển dụng giáo viên cho đơn vị mình gồm các trường sau:
Cao đẳng sư phạm Vĩnh Phúc, Trung cấp kỹ thuật Vĩnh phúc và các trường THPT: Chuyên Vĩnh Phúc, Bến Tre, Quang Hà, Yên Lạc, Lê Xoay, Trần Phú, Tam Đảo, Ngô Gia Tự, Tam Dương; mỗi đơn vị thành lập 01 Hội đồng tuyển dụng do Hiệu trưởng nhà trường quyết định, thành phần gồm:
+ Chủ tịch Hội đồng: Hiệu trưởng nhà trường;
+ Phó chủ tịch Hội đồng: Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn;
+ Các thành viên : Tổ trưởng chuyên môn.
VIII. Phí sơ tuyển, xét tuyển Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 101/2003/TTLT-BTC-BNV ngày 29-10-2003 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ. IX. Lịch sơ tuyển và xét tuyển 1. Lịch sơ tuyển :
- Từ 19/7/2010 đến 21/7/2010: Thí sinh nộp hồ sơ dự sơ tuyển tại phòng TCCB Sở GD&ĐT. Hồ sơ gồm:
+ Đơn xin dự sơ tuyển ( có dán ảnh cỡ 4x6 cm );
+ Bản phô tô bằng tốt nghiệp chuyên môn;
+ Giấy xác nhận Hộ khẩu thường trú
- Từ ngày 24 đến ngày 25/7/2010: Hội đồng tổ chức kiểm tra sơ tuyển ( địa điểm sẽ
thông báo vào ngày nộp hồ sơ). Thí sinh dự kiểm tra có mặt vào 14h00 ngày 24/7/2010 tại địa điểm kiểm tra để học quy chế và nghe hướng dẫn kiểm tra.
- Ngày 29/7/2010 tại văn phòng Sở GD&ĐT: Hội đồng kiểm tra niêm yết kết quả kiểm tra và cấp giấy chứng nhận cho người dự sơ tuyển đạt từ 5 điểm trở lên.
2. Lịch xét tuyển :
- Từ ngày 08/7/2010 các đơn vị thông báo kế hoạch xét tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết kế hoạch tuyển dụng tại Sở Giáo dục và Đào tạo, Phòng giáo dục và Đào tạo các huyện, thành phố, thị xã và tại các trường thuộc Sở GD&ĐT quản lý được giao quyền tuyển dụng.
- Từ ngày 12/7/2010 đến 14/7/2010: Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ thẩm định thống nhất cơ cấu tỷ lệ giáo viên tuyển cho từng cấp học ở các huyện, thành, thị. Sau khi có kết quả thẩm định sẽ niêm yết chỉ tiêu tại các hội đồng tuyển dụng.
- Từ ngày 09/8/2010 đến ngày 13/8/2010: các Hội đồng thu hồ sơ xét tuyển (thí sinh đăng ký xét tuyển ở Hội đồng nào thì trực tiếp nộp hồ sơ ở Hội đồng ấy, không nhận hồ sơ gửi bằng đường bưu điện).
- Từ ngày 14/8 đến 20/8/2010 (kể cả ngày thứ Bảy, Chủ nhật): Các Hội đồng phân loại hồ sơ, lập danh sách thí sinh dự xét tuyển, tổ chức xét tuyển.
- Ngày 23/8/2010: Các Hội đồng báo cáo kết quả xét tuyển về Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ.
- Từ ngày 24/8/2010: Các Hội đồng thông báo, niêm yết kết quả xét tuyển, thu các loại văn bản gốc theo quy định để kiểm tra. Các cơ quan có thẩm quyền ra quyết định tuyển dụng và phân công giáo viên mới về các trường học.
X. Tổ chức thực hiện Các Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, phân bổ chỉ tiêu tuyển cho từng cấp học, môn học và theo nhóm tuyển căn cứ định mức tại thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT- BGD&ĐT-BNV ngày 23/8/2006 “ Hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập” (không phân chỉ tiêu cho những môn đang thừa giáo viên). Sau khi đã thống nhất kế hoạch, chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng với Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ (riêng Hội đồng các trường thuộc Sở GD&ĐT quản lý trực tiếp thống nhất với Sở GD&ĐT), các hội đồng báo cáo kế hoạch với cấp có thẩm quyền phê duyệt. Khi được phê duyệt thông báo kế hoạch rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai trước thời điểm tuyển dụng một tháng những nội dung sau: kế hoạch, chỉ tiêu phân bổ theo môn, theo nhóm. Trong thời điểm xét tuyển niêm yết công khai danh sách người dự tuyển ( có kèm theo điểm trung bình chung học tập và điểm ưu tiên). Niêm yết công khai điểm chuẩn, danh sách trúng tuyển tại nơi thường trực Hội đồng tuyển dụng. Thực hiện tuyển dụng theo quy định./.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Lượt xem thứ:
