CÁCH TƯ DUY CỦA NGƯỜI THÀNH ĐẠT

Albert Einstein đã từng nói : “Điều quan trọng là đừng bao giờ ngừng đặt câu hỏi ” . Hãy đặt thật nhiều câu hỏi về bất kỳ vấn đề nào mà bạn đang tìm cách giải quyết . Càng đặt nhiều câu hỏi , bạn sẽ hiểu nhiều về vấn đề đó bấy nhiêu .

Những người sáng tạo cao , đặc biệt là người có tính sáng tạo cao ,thường biết vượt qua cái bóng của mình để đặt ra những câu hỏi , đây là bản tính của họ . Những câu hỏi ko phải là những lời phê phán . Những chất vấn tự nhiên thường bị nhầm lẫn là sự chỉ trích trong khi đơn giản chỉ là chất vấn , thăm dò . Bạn hãy đặt ra những câu hỏi cho những việc thường ngày .

Có nhiều cách đặt câu hỏi tùy vào mục đích . Có thể sử dụng kỹ thuật “Hỏi tại sao 5 lần” để tìm gốc rễ vấn đề . Kỹ thuật này yêu cầu hỏi “Tại sao ?” ít nhất 5 lần . Đến khi không còn câu trả lời cho câu hỏi “tại sao ?” nữa thì nguyên nhân gốc đã được trả lời . Hoặc sử dụng những câu hỏi “5W và 1H” căn bản của nghề báo . Đó là : Who , What , Where , When , Why và How ? Chẳng hạn , bạn đứng trên lập trường của 1 nhà doanh nghiệp , khi đó bạn có thể đặt những câu hỏi : Ai là đối thủ cạnh tranh của ta ? Ai là khách hàng của ta ? Tổ chức của chúng ta làm gì ? Nhiệm vụ của chúng ta là gì ? Chúng ta có thể tạo ra được những bước cải tiến ở đâu ? Khi nào chúng ta nên thâm nhập vào 1 thị trường mới ? Tại sao khách hàng chọn sản phẩm của chúng ta ? Tại sao chúng ta lại muốn thâm nhập thị trường mới ? Đặt thật nhiều câu hỏi , bạn sẽ hiểu rõ hơn về tổ chức , về cơ quan của bạn và môi trường xung quanh . Nếu có sự hiểu biết tốt hơn , bạn sẽ có những cái nhìn sáng tạo về cách cải tạo nó . Chỉ đơn giản vậy thôi .