Thế hệ trẻ làm part-time

Làm việc bán thời gian (part-time), người ta thường nghĩ ngay tới sinh viên thực tập, nhân viên thử việc hay vừa đi học vừa làm thêm. Thực tế hiện nay, làm việc parttime đã trở thành một hình thức làm việc năng động được mọi đối tượng người lao động lựa chọn nhiều không kém làm việc tự do (freelance) trong xã hội công nghiệp ngày nay.

Làm part-time nay đã khác xưa

Hình ảnh những sinh viên vừa đi học vừa đi làm thêm đã trở nên quá xưa trong xã hội ngày nay. Giờ đây, việc bắt gặp một cán bộ nghiên cứu khoa học sáng có mặt ở viện nghiên cứu hay trên giảng đường ĐH, cuối giờ chiều lại có mặt tại một DN ứng dụng khoa học với vai trò cán bộ kỹ thuật; hay một công chức nhà nước có tham gia điều hành hay góp vốn mở cửa hàng kinh doanh thêm bên ngoài với mức thu nhập gấp 5-10 lần lương công chức, đã trở nên thành “chuyện thường ngày ở huyện” và đó chính là một kiểu làm part-time ngày nay.

Nhu cầu làm part-time của nhiều người đa phần vì kiếm thêm một khoản thu nhập tốt hơn cho gia đình và bản thân hàng tháng. Với đối tượng này, bất cứ công việc gì làm ra tiền, kể cả lao động chân tay cũng được chấp nhận. "Chúng tôi không có sự lựa chọn nào khi mà nhu cầu công việc thì cao nhưng những việc làm đúng nghề thì không nhiều"- anh Dương Đức Minh, một kỹ sư cơ khí khẳng định. Anh Minh hiện đang làm quản đốc phân xưởng một DNNN đã cổ phần hoá nhưng mức lương hơn 2 triệu đồng/tháng của anh trong DN không đủ trang trải cuộc gia đình có 2 con đang tuổi ăn học cộng với hai bố mẹ già. Vì thế, ngoài giờ, anh còn nhận lời làm part- time cho một công ty TNHH cơ khí với mức thu nhập thêm 2,8 triệu đồng cho vị trí cán bộ kỹ thuật KCS.

Đối với nhiều cán bộ nghiên cứu khoa học, giảng dạy tại các trường CĐ- ĐH thì đi làm part-time ngoài tăng thu nhập thì mục đích chính của họ cũng là để lý thuyết và thực tiễn cùng song hành và bổ trợ cho công việc chính của họ được tốt hơn. Anh N. D - một tiến sĩ chuyên ngành vật liệu mới cho hay: "Mục đích đi làm thêm tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài của tôi không phải vì thu nhập mà vì tôi muốn tận dụng những trang thiết bị hiện đại tối tân của DN trong việc hoàn thiện các nghiên cứu của mình được chuẩn xác hơn. Điều này giúp cho những bài giảng của tôi cho sinh viên được hoàn thiện hơn, thuyết phục hơn khi đã có môi trường để kiểm nghiệm những nghiên cứu khoa học của mình. Đồng thời, những nghiên cứu đó của tôi cũng mang tính ứng dụng thực tiễn cao hơn".

Đối với những bạn trẻ thì làm part-time cũng giúp họ nhiều hơn trong việc tích lũy kinh nghiệm, phục vụ cho công việc sau này tốt hơn.

Part-time: xu hướng làm việc của những bạn trẻ năng động

Nhiều người thế hệ 7x, 8X, và cả 9X dần ý thức cao vấn đề thực tế công việc và những vận động không ngừng của xã hội. Họ vẫn có nhu cầu thu nhập nhất định do những điều kiện và hoàn cảnh cá nhân. Nhưng họ đã đưa nhận thức lên cao hơn một mức, làm việc bán thời gian là một bước đệm cần thiết giữa hai giai đoạn quan trọng nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc. Cái mà họ muốn thu lượm đã vượt ra khỏi ranh giới thu nhập mà là kinh nghiệm thực tế, kỹ năng nghề nghiệp và cơ hội khẳng định năng lực làm việc của bản thân.

Trong giới trẻ bắt đầu xuất hiện những người coi làm việc part-time là một cách thức lâu dài. Họ có năng lực công việc cũng như năng lực quản lý thời gian tốt, và họ nhận lời làm hai ba công việc cùng một lúc, tuy nhiên với việc nào cũng chỉ là part-time. "Ban đầu tôi tưởng rằng ngành học xã hội sẽ khó có cơ hội làm thêm. Nhưng tình cờ tôi có cơ hội được tham gia một dự án nghiên cứu có sự đầu tư của nước ngoài. Điều tôi tâm đắc nhất là trong hơn một năm đó, mình đã luyện được tính kỷ luật cho bản thân, khoa học trong sắp xếp thời gian và bố trí giải quyết công việc cũng như học hành. Đó là chưa nói tới những thu lượm về chuyên môn và kỹ năng cực kỳ bổ ích. Quả thực là cái lợi về kinh tế không thể so sánh được!" - Giảng viên Trần Hưng, ĐH KHXH&NV cho biết.

Song sẽ có không ít người sẽ nhầm lẫn hình thức này với làm việc tự do (freelance). Nhưng giữa hai hình thức này có sự khác biệt. Một nhân viên freelance là người làm việc không có ràng buộc. Họ lao động và hưởng theo thành quả từng "gói" công việc. Nhưng người làm part-time vẫn có sự ràng buộc nhất định với đơn vị quản lý. Họ có những trách nhiệm nhất định với công ty mình ký hợp đồng. Họ vẫn có mặt tại văn phòng hàng ngày nếu cần nhưng khác là họ không làm 8 tiếng một giờ. Hoàng Anh, (chủ một công ty thời trang cao cấp) nhưng vẫn nhận lời làm việc part-time cho một công ty của Nhật Bản vào các buổi chiều: "Tôi chưa nhận được một lời phàn nàn nào từ phía công ty của mình. Lý do đơn giản thôi, những công việc của mình, tôi vẫn hoàn thành tốt và những điều khoản trong hợp đồng luôn được tôi tuân thủ nghiêm khắc".

Một thế hệ người lao động lấy say mê công việc như một cách giải trí khi đã làm việc hết công suất. Và cuộc sống của họ vì thế rất tích cực và đầy ý nghĩa.


st.