|
Các bài viết trong November 2023
Nghỉ việc là một việc quan trọng, việc có một lý do nghỉ việc hợp lý không chỉ giúp người lao động thể được sự chuyên nghiệp và giúp giữ mối liên hệ tốt với công ty cũ của bạn. Dưới đây là 10 lý do xin nghỉ việc cùng những phân tích cụ thể. Người lao động có thể dựa theo.
Cơ hội nghề nghiệp mới là lí do xin nghỉ việc phổ biến
1) Do thách thức công việc và áp lực cao
Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh, người lao động thường xuyên đối mặt với những thách thức và áp lực lớn từ công việc hàng ngày. Áp lực để đáp... Xem tiếp »
Thông tin về hồ sơ xin cấp giấy phép lao động Theo quy định tại Điều 9, Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Quyết định số 526/QĐ-LĐTBXH năm 2021, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm: - Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu có sẵn. - Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của giấy tờ chứng minh sức khỏe phù hợp với công việc (giấy khám sức khỏe có giá trị trong 12 tháng, giấy chứng nhận không nhiễm HIV...). - Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của Phiếu lý lịch tư pháp, hoặc văn bản để xác nhận người lao... Xem tiếp » Mẫu TK3-TS là một biểu mẫu được sử dụng để đăng ký tham gia hoặc điều chỉnh thông tin về Bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) cho đơn vị tham gia BHXH, BHYT. Mẫu tk3-ts mới nhất năm 2023 được ban hành kèm theo Quyết định số 490/QĐ-BHXH ban hành ngày 28/3/2023 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. - Mục đích lập mẫu tk3-ts là để kê khai các thông tin của đơn vị khi đăng ký tham gia BHXH, BHYT,BHTN và khi thay đổi thông tin của đơn vị. - Trách nhiệm lập tờ khai tk3-ts do đơn vị tham gia BHXH, BHYT. - Thời gian lập tờ khai theo mẫu tk3-ts áp dụng đối với các... Xem tiếp » Ký kết hợp đồng điện tử là một hình thức giao kết hợp đồng bằng cách sử dụng thông điệp dữ liệu được tạo ra, gửi đi, nhận và lưu trữ bằng phương tiện điện tử. Hợp đồng điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng truyền thống, nhưng có nhiều ưu điểm về tiết kiệm thời gian, chi phí, linh hoạt và bảo mật.
Để ký kết hợp đồng điện tử, các bên tham gia cần có chữ ký số và sử dụng các dịch vụ hỗ trợ ký kết hợp đồng điện tử.
Ký kết hợp đồng điện tử mag lại nhiều lợi ích cho các bên liên quan Lý do nên ký kết hợp đồng theo...Xem tiếp » 
Nov 10 2023, 02:46 PM
Bởi: ebhvn
Lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng được trả thêm cho người lao động ngoài tiền lương tháng thường xuyên. Lương tháng 13 thường được trả vào dịp cuối năm hoặc đầu năm mới. Lương tháng 13 có thể được trả dựa trên lương tháng thường xuyên, thu nhập bình quân của người lao động trong năm hoặc một mức cố định.
Theo quy định của pháp luật thì khái niệm Lương tháng thứ 13 chưa được quy định cụ thể tại bất kỳ văn bản pháp quy nào. Tuy nhiên nó vẫn được người lao động coi như một khoản tiền thưởng của công ty.
Lương tháng 13 là khoản tiền... Xem tiếp » |
Thông tin cá nhân
 Bảo hiểm xã hội
Khối chia sẻ thông tin - kiến thức - kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
Xem theo danh mục
Xem theo danh mục:
Tìm kiếm: Bài viết cuối
Quy đinh ngày nghỉ phép năm
Quy đinh mới về BHYT từ ngày 1/1/2025 Trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế Chính phủ điện tử là gì? Trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản Khái niệm về bản kiểm điểm Rút BHXH 1 lần mất nhiều hơn được Dịch vụ khách hàng là gì? Phụ cấp trách nhiệm có tính thuế thu nhập không Bậc lương đại học là gì? Thực đơn người xem
Bình luận mới
nuochoa95 trong
10 lý do xin nghỉ việc phổ biến hiện nay
nuochoa95 trong Ký kết hợp đồng điện tử là gì? nuochoa95 trong Lương tháng 13 là gì? xumy1311 trong Ứng dụng PC-Covid Quốc gia xumy1311 trong Thuế TNCN đối với lao động thử việc xumy1311 trong Phân loại Vùng dịch Covid theo 4 cấp độ xumy1311 trong Tham gia bh tự nguyện có được hưởng hỗ trợ nq116 xumy1311 trong Nghị quyết 68 và Nghị quyết 116 xumy1311 trong Chính sách hỗ trợ Doanh nghiệp mùa Covid xumy1311 trong Mốc thời gian nhận hỗ trợ Covid-19 |
Lượt xem thứ:
