Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không? đây đều là quyền lợi của người lao động được nhận sau cả năm làm việc tuy nhiên về bản chất 2 khoản tiền này lại khác nhau.

Lương tháng 13 và thưởng Tết giống hay khác nhau

1. Lương tháng thứ 13 có phải là thưởng Tết không?

Trên thực tế trong các văn bản Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về lương tháng 13. Tuy nhiên, lương tháng thứ 13 có thể được hiểu là khoản lương được người sử dụng lao động chi cho người lao động vào...

Căn cứ vào Điều 3, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH, phụ cấp lương được quy định là khoản tiền bù đắp cho người lao động khi làm việc trong điều kiện lao động, làm công việc có tính chất phức tạp hoặc điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đầy đủ hoặc chưa tính đến trong mức lương theo công việc hoặc theo chức danh.

Các khoản phụ cấp không tính đóng BHXH và phải đóng BHXH

Cụ thể, các khoản phụ cấp tiền lương cho người lao động nhằm mục đích:

(1) Bù đắp thêm cho người lao động khi làm việc trong điều kiện có yếu tố nặng nhọc, độc hại,...

Nhập trực tiếp thông tin của từng người lao động

Bạn vào Menu "Quản lý lao động", chọn "Thêm mới lao động". Màn hình hiện ra:

Cách nhập thông tin trực tiếp của từng người lao động

Bạn nhập vào các chỉ tiêu thông tin của người lao động, như: Họ và tên, ngày sinh, mã người lao động, giới tính, địa chỉ email, quốc tịch, chỉ tiêu tình trạng, phòng ban (bạn có thể chọn phòng ban có sẵn trong danh sách hoặc thêm phòng ban mới).

(Lưu ý: Các chỉ tiêu có dấu sao thông tin màu đỏ là bắt buộc phải nhập)

Trường hợp người lao động đã nghỉ việc, bạn nhấn tích chọn "Đã nghỉ...

Hiện nay, chưa có luật cụ thể nào quy định về khái niệm lương tháng thứ 13 tuy nhiên đây được coi như một khoản tiền thưởng dành cho người lao động. Theo đó, tại Điều 104 bộ luật lao động 2019 mới nhất có đề cập đến đến tiền thưởng cho người lao động như sau:

"1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau...

“Cú huých” từ đại dịch Covid-19 đã thay đổi hoàn toàn phương thức làm việc của nhiều doanh nghiệp từ offline chuyển sang online. Trong đó, giao kết bằng hợp đồng điện tử và chữ ký số là biện pháp thích nghi với tình thực tế, đồng thời mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích thiết thực.

1. Giao kết thông minh - An toàn mùa dịch

Với đặc trưng là hợp đồng dưới dạng điện tử, khách hàng có thể ký hợp đồng mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị như máy tính, smartphone, tablet,... mà không cần phải gặp mặt trực tiếp. Lãnh đạo doanh nghiệp có thể ký kết ngay cả khi không có mặt ở công ty.

Xem tiếp »

Để được cấp lại sổ BHXH người lao động, cần làm đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội cùng với 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Quyết định số 772/QĐ-BHXH ban hành ngày 15/6/2018.

Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội được lập theo Mẫu số 06/SBH như sau:

Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội - Mẫu số 06/SBH.

Mẫu Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội - Mẫu số 06/SBH có thể do cơ quan/đơn vị BHXH cấp, đơn vị/doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc cấp hoặc người lao động có thể tự tìm mẫu và tải trên mạng.

Lưu ý tại các vị trí nội dung...

Căn cứ theo quy định tại Điều 11, Văn bản hợp nhất (số 14/VBHN-VPQH) Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp ban hành ngày 15/7/2020 quy định cách tính thuế TNDN như sau:

“Số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong kỳ tính thuế được tính bằng thu nhập tính thuế nhân với thuế suất; trường hợp doanh nghiệp đã nộp thuế thu nhập ở ngoài Việt Nam thì được trừ số thuế thu nhập đã nộp nhưng tối đa không quá số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp theo quy định của Luật này”.

Như vậy, công thức tính thuế TNDN trong kỳ như sau: Thuế TNDN = Thu nhập tính thuế x Thuế suất thuế TNDN

Trong...

Để trả lời cho câu hỏi "hồ sơ xin việc cần những gì?" thì hiện nay, người lao động khi tham gia ứng tuyển công việc tại Việt Nam, thường sẽ mang theo một bộ hồ sơ xin việc bên trong gồm 07 loại giấy tờ sau:

1. 01 sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương nơi đăng ký hộ khẩu)

2. 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)

3. 01 Bản CV xin việc - bản này ứng viên có thể gửi qua mail cho nhà tuyển dụng trước

4. Bản sao các giấy tờ cá nhân CMND/ thẻ CCCD, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu (có công chứng)

5. Xem tiếp »

Trong rất nhiều trường hợp người dùng cần thay đổi thông tin cá nhân như, thay đổi số điện thoại, thay đổi số chứng minh nhân dân, thay đổi tên, giới tính do cập nhật sai… Dưới đây là hướng dẫn thay đổi thông tin cá nhân trên ứng dụng VssID người dùng lưu ý khi cần thay đổi.

1 Thay đổi số điện thoại đăng ký VssID

Để thực hiện thay đổi số điện thoại đăng ký VssID người dùng có thể truy cập vào Cổng Dịch vụ công của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam để thực hiện. Cách làm như sau:

Bước 1: Truy cập vào cổng dịch vụ công của cơ quan BHXH Việt Nam

Người...

Một thực trạng hiện nay là người lao động đã đủ 20 năm tham gia đóng BHXH mà chưa đến tuổi nghỉ hưu sẽ phải chờ đến khi đủ tuổi mới được lãnh lương hưu theo đúng quy định. Điều này rất bất cập và mạng lại thiệt thòi cho nhiều người lao động. Câu hỏi đặt ra "người lao động có thể lựa chọn hoặc là hướng chế độ BHXH 1 lần hoặc là chờ đủ tuổi hưởng lương hưu hay không?

Không nhận lương hưu để lĩnh BHXH 1 lần có được không?

Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện lao động bình thường...