Đăng ký hoặc đăng nhập:
Sau khi đăng nhập, bạn sẽ có toàn quyền sử dụng các tính năng của VnVista
 Hiện có 535 người online (535 khách, 0 thành viên 0 thành viên ẩn)
 VnVista đã có 193,166 thành viên.
|
Nghịch lý CIO: Làm sao để vừa thành công vừa Hạnh phúc?
01:29 AM - Mon, 31/10/05
Hằng năm, những doanh nhân thành công thường tự nhủ rằng họ phải quan
tâm hơn đến cuộc sống riêng tư, gia đình, thế giới bao la bên ngoài bốn
bức tường văn phòng. Nhưng chỉ vài tuần, những kế hoạch tưởng như hoàn
hảo này lại bị phá sản. Chẳng khó khăn gì để đi tìm nguyên nhân của vấn
đề...
Giống “người” hay “chuột” ?
Làm CIO có thể rất thú vị, hấp dẫn mặc dù có phải đối mặt với những
gian truân, thử thách. Công nghệ thông tin (CNTT) là nhân tố kích thích
gia tăng năng suất, đổi mới và CIO đóng vai trò trọng tâm. Và đi kèm
theo đó là những cạm bẫy như văn phòng làm việc khang trang, mức
lương sáu con số, tiền thưởng cuối năm, hoặc quyền sở hữu cổ phiếu và
có thể là chuyến du lịch, một hoặc hai lần trong năm, kết hợp hội nghị
tại một nơi lý tưởng.
Tuy nhiên, thông thường những thứ làm cho nghề nghiệp của bạn chói sáng
bao giờ cũng đòi hỏi bạn phải hy sinh cuộc sống riêng tư. Nhưng cái gì
sẽ xảy ra nếu định nghĩa về sự thành công mà trong đó không bao hàm bất
cứ cái gì khác ngoài công việc biến đổi cuộc đời của bạn thành một trò
chơi ghép hình mà trong đó lại thiếu những miếng ghép có tính quyết
định?
Laura Nash và Howard Stevenson, đồng tác giả cuốn sách Just Enough, đã
trình bày những quan điểm làm đảo lộn những ý niệm truyền thống về sự
thành công. Cơ sở lập luận của sách là có quá nhiều doanh nhân đưa tất
cả các ý niệm thành công của họ vào một cái giỏ chuyên môn. Nếu làm như
vậy thì vô hình trung họ tự đặt bản thân vào tình huống giống như con
chuột bạch chạy vòng quanh bánh xe không ngơi; tức là, phải đạt được
nhiều danh vọng hơn, kiếm được nhiều tiền hơn, nhiều hợp đồng hơn. Cho
dù họ đạt được nhiều đến mấy, họ vẫn cứ tiếp tục làm để đạt được nhiều
hơn nữa, như thể bị mắc trong vòng quay kế tiếp của cái bánh xe.
Vì thế họ tiếp tục chạy.
Thành công không phải là mỹ nữ.
Tại sao cuộc rượt đuổi không có hồi kết thúc? Bởi vì sự thành công đã
được đẩy lên một mức quá cao đến nỗi không thể biến nó thành hiện thực.
Chúng ta có thể gán tội cho sự bùng nổ CNTT đã tạo cơ hội cho những kẻ
bạo gan làm giàu chỉ trong nháy mắt. Cũng có thể nền văn hóa tôn vinh
danh tiếng làm cho các CIO trở thành những á thần không hơn không kém,
có mức độ ảnh hưởn cao. Những phần thưởng tài chính mà họ giành được
luôn được quảng bá, ngợi ca, và đó dược xem như là chuẩn mực cho những
ai có tham vọng.
Quyển Just Enough cho rằng kiểu thành công này biểu lộ sự hời hợt, rỗng
tuếch. Như hai tác giả đã trình bày, thành công không chỉ là tranh
giành những phần thưởng về mặt tài chính hoặc những chức vụ cao hơn
trong công ty. Họ cho rằng có bốn loại thành công và chúng có tầm quan
trọng ngang nhau. Một là hạnh phúc (hài lòng với cuộc sống), hai là
thành tích (đạt được những mục tiêu đáng khâm phục), ba là ý nghĩa (làm
cái gì đó có tác động tích cực đến bạn bè, đồng nghiệp, gia đình), và
bốn là tài sản kế thừa (những giá trị và thành tựu được sử dụng vào mục
đích tốt để tạo điều kiện cho người khác thành công trong tương lai).
Trong toàn bộ quyển sách, hai tác giả nhấn mạnh đến sự thành công toàn
diện, không phải chỉ có công việc và tiền bạc. Chỉ đơn thuần cạnh tranh
vì công việc và tiền bạc làm cho bạn hao hơi tổn sức cũng như sự quan
tâm cần có để giữ mối quan hệ tốt với gia đình, để tìm thú riêng mới
hoặc thậm chí đối với nhiều CIO, để được hạnh phúc. Hoặc làm một chuyến
du lịch mà bạn đáng được hưởng
Muốn đạt được sự cân bằng, phải biết sắp xếp
Có rất nhiều sách viết về sự cân bằng. Quyển Just Enough thì khác, vì
nó thừa nhận rằng đạt được sự cân bằng không dễ tí nào. Cân bằng không
có nghĩa dẹp sang một bên công việc nào đó để tập trung cho một công
việc khác, mà là dịch chuyển qua lại giữa các loại công việc, sắp xếp
chúng và đưa ra hàng loạt quyết định trong suốt cuộc đời. Hãy đặt
những câu hỏi đại loại như “Cái gì đang đòi hỏi sự quan tâm của tôi ?”,
“Nếu tôi tập trung vào đây thì khi nào cần tập trung và bao giờ sẽ hoàn
thành công việc ?” Vấn đề không đơn thuần là bỏ việc này để làm việc
khác.
Rời văn phòng sớm để về vời con cái (quan tâm đến ý nghĩa) hay đi nhờ
xe lòng vòng quanh thế giới (nếu nó làm bạn hạnh phúc) sẽ không giúp
bạn hoàn thành ô ghép, giữ cân bằng trong cuộc sống trừ khi những việc
này cũng mang lại thành tích và để lại một tài sản kế thừa mà bạn có
thể tự hào.
Theo Megan Santosus
Bài mới
Các bài khác
|
Blog - bài viết tiêu điểm
úi giời...phải nói như thế nào nhỉ? quá đen!..bao nhiêu thầy cô giáo nhiệt tình tại sao mình lại phải được hướng dẫn làm báo cáo thực tập với ông thầy đó chứ?..2 kỳ đều học với thầy rồi,tóm lại là năng lực của thầy 'k�... (xem đầy đủ)
Nhật ký ngày 17 tháng 3 năm 2013
Đã 3 ngày rồi, được về nhà vơi gia đình của mình thật ấm cúng.Chiều nay xuống trường với tâm trạng mệt mỏi lắm k muốn xuống trường nựa nak,huhuuh.
Xuống tới phòng ngủ một giấc xpng rùi dậy, cả... (xem đầy đủ)
Nguyễn Quốc Bảo
THÁNH NHÂN VỀ VỚI QUÊ HƯƠNG
&nbs... (xem đầy đủ)
Một năm nữa lại trôi qua, không biết có ai còn nhớ trang web này không, nhưng mình mỗi khi vào lại có cảm giác kì lạ..thân mến vô cùng. Gần 5 năm rồi mà như mới đây thôi, mình và anh đã có được công việc của riêng mình mặc dù vẫn l... (xem đầy đủ)
8.4.2013-9.4.2013
Kỉ niệm 2 năm nụ hôn đầu tiên, đầy tháng pé xương rồng của anh em tớ, là một ngày rong chơi vật vờ sẽ chẳng thể quên
Mì Ý sốt cà, mì Ý sốt phô mai và cơm chiên Dương châu khởi đầu cho một mini tour của tớ. Công v... (xem đầy đủ)
Gần 1 năm trôi qua có biết bao điều để nhớ, cần quên, cũng chẳng thường viết mỗi khi rảnh nữa, mấy blog cũng bị bỏ rơi...
Thời gian cứ thế trôi đi cùng những kỉ niệm mà chẳng được ghi lại. Thu lại về, nhẹ nhàng, mát dịu,... ... (xem đầy đủ)
|